Как решить вопрос с выдачей дубликата трудовой записи уволенному сотруднику, который работал после нас на других местах?
У меня вопрос. Уволили сотрудника... по суду признали что запись не действительна и надо внести изменения. Но он после нас работал еще и на других работах. Он просит чтоб мы выдали дубликат. Это законное требование или мы должны просто исправить запись, а если ему надо дубликат то по закону по последнему месту работы должны выдавать, но так же по закону и если запись ошибочная то работник тоже имеет право запросить дубликат. Только главный вопрос можно ли так сделать если он после нас уже работал на другой работе и был там уволен не по собственному желанию а по какому-то нарушению?
Если просит дубликат - возьмите с него заявление.
На вашем месте я бы делала то что требует суд. Внесите изменения , отдайте книжку и разойдитесь с ним как море корабли.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Если эту запись будем делать мы, то как узнать действительно ли тр.
Законно ли это будет ведь старая запись по 81.5 останется и будет явно, что новая запись делалась "задним числом".
Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте
Незаконное увольнение с работы - восстановление с помощью суда и проблемы с трудовой книжкой
Как корректно оформить в трудовой запись о внешнем совместительстве?

Вопросы о работнике, принятом по совместительству и записях в трудовой книжке
