Человек работает по основной должности мойщиком посуды. На период отпуска санитарки пишет заявление о переводе её на должность санитарки на период отпуска (отпуск у санитарки заканчивается 2 декабря). С 3 декабря она собирается идти в отпуск. Подскажите как правильно сделать приказ. С какой должности я должна отправить её в отпуск если на момент составления приказа (14 ноября) она числится санитаркой, а на момент ухода в отпуск т.е. с 3 декабря будет мойщиком посуды.

Указывайте основную должность, должность по совмещению не указывают.

Приказ о переводе санитарки на должность мойщика посуды на период отпуска

Законный перерасчет отпускных при повышении должности в медицинском учреждении

Работаю в мед. учереждении уходя в отпуск в мае, была по должности санитарка, отпуск заканчивается в июле, за время отпуска отучилась на младшую ме.сестру отпускные насчитали по окладу санитарки, с 1 июля перевели на эту должность, естественно оклад стал больше, скажите должны ли мне по закону сделать перерасчёт отпускных, с того самого момента как перевели на должность и до окончания отпуска.

Читать ответы (2)

Является ли ошибкой то, что в приказе о предоставлении отпуска работнику указана старая должность?

Помогите разобраться. Работник ушёл в отпуск и в первый день его отпуска его повысили. Бухгалтерия посчитала отпускные по новой должности. Но в приказах получилось так: один приказ о предоставлении отпуска на старую должность и позднее на несколько дней приказ о переводе. Является ли ошибкой то, что в приказе о предоставлении отпуска работнику указана старая должность? Или можно так оставить?

Читать ответы (1)

Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?

Должность сотрудницы сокращается, появилась возможность перевода её на другую должность. Это всё понятно. Возникает вопрос: после издания приказа о переводе на другую должность, как указать, что она по новой должности находится в декретном отпуске или достаточно того приказа по которой она ушла в декретный отпуск?

Читать ответы (3)

Работаю врачом в отделении - вопросы перевода и назначения исполняющим обязанности

Работаю врачом в отделении. Заведующий уходит в отпуск. Меня ставят на его место (на период отпуска). Это считается переводом? Должен ли я писать заявление о переводе и совмещении моей основной работы? Должны ли в кадрах составить дополнительное соглашение о переводе или достаточно просто приказа? Как должно звучать в приказе: перевести на должность заведующего отделением или назначить исполняющим обязанности? В зависимости от формулировки приказа будет зависеть оплата? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода

Нужно ли составлять приказ о переводе сотрудника на его предыдущую должность, если в первом приказе о переводе были указаны сроки перевода? Если да, да за сколько дней до перевода? После перевода обратно сотрудник уходит в отпуск со своей должности в отпуск за свой счет.

Читать ответы (1)

Как предоставить отпуск преподавателю, переведенному на должность библиотекаря?

Преподавателя с 01.04.2014 перевели на должность библиотекаря, а преподаватель - стало внутренним совместительством, но у него остались неиспользованные дни отпуска за 2013 г. как у преподавателя. С 12.05.2014 он пишет заявление на отпуск за 2013, в приказе писать предоставить отпуск…по какой должности преподаватель или библиотекарь? Если преподаватель, то по должности библиотекарь ему написать заявление за свой счет? Подскажите, пожалуйста?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - возможное сокращение должности во время отпуска

У меня на работе сложилась такая ситуация-я работаю зав. складом на предприятии. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске, с последующим выходом на декретный отпуск. Пока я в отпуске, по приказу директора объединили два склада. Мою должность сократили, и создали новый штат-кладовщика. И теперь мне звонит начальство, просят меня написать заявление о переводе должности зав. склада на должность кладовщика-понижают в должности. До декретного отпуска мне осталось два рабочих дня. имеют ли они право сокращать мою должность пока я в отпуске. Что будет если я не подпишу заявление.

Читать ответы (1)

Санитаркам предлагают перевод на должность санитарки мойщицы - почему требуется заявление о переводе?

Я работаю на должности санитарки. В декабре месяце работодатель выдал уведомление о сокращении должности и переводе на должность санитарки мойщицы. В случае несогласия перевода на должность санитарки мойщицы, нам были предложены другие должности, если это нас не устраивает то тогда увольнение. Сейчас работодатель просит от нас заявление о переводе в должность санитарки мойщицы. Мне не понятно почему мы должны писать заявление о переводе? Разве нас нас не должны перевести по доп. соглашению к трудовому договору? И если мы отказались его подписать то только тогда увольнение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Исключение из списков по личному составу после отказа военнослужащего сдавать дела и должность

Пришол приказ на увольнение. Военнослужащий ознакомился после чего командир назначает приказом приём передачу дел и должности, военнослужащий отказался сдавать дела и должность и ушол в отпуск согласно прослуженному времени. В рапорте указал что дела и должность здаст по прибытию из отпуска. Но командир исключил из списков части военнослужащего следующим днём после окончания отпуска имея акт об отказе приёма дел и должности составленный на военнослужащего пред отпуском. В приказе по личному составу указал что исключён из списков и сдал дела и должность днём окончания отпуска. Вопрос можно ли проводить приказ по личному составу по окончанию отпуска если дела должность зданы перед отпуском? Имеет ли законную силу просьба военнослужащего сдать дела и должность после отпуска если срок нахождения в отпуске превышает время реализации приказа на увольнение военнослужащего?

Читать ответы (2)

Как изменить приказ о сокращении должности, если сотрудник уходит в отпуск?

По приказу о сокращении должности из штатного расписания дата 01. 08.2021, если сотрудник, чья должность сокращается, уйдёт в отпуск, нужно вносить изменения в приказ, ведь, когда он выйдет, его нужно будет уволить, а как уволить, если по приказу из штатки эта должность должна быть исключена?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приказ о переводе санитарки на должность мойщика посуды на период отпуска

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов