Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить выход из отпуска по уходу за ребенком для избежания проблем

28.11.2014, 09:03
• г. Новосибирск

Написала заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком с 1 декабря. Сказали приказ будет только 5 декабря, я в этом приказе есть. И выходить советуют в кадрах 5 декабря. Мне кажется это будет мне в прогулы если я не выйду 1 декабря. Уважаемые юристы подскажите какого числа лучше выйти на работу, чтобы потом небыло неприятностей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы уж написали, что выходите 01 декабря, то и выходите как написали.

Сам приказ может быть и позднее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
20.11.2013, 22:55

Поступила на работу после декретного отпуска, но не получила приказа о выходе - что делать?

Выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. Дата выхода определена, приказ о выходе сказали будет позже. Мне требовать приказ до выхода или не выходить или вообще, что делать?
Читать ответы (1)
Елена
06.03.2021, 22:20

Как я борюсь за свои права - предоставление отпуска по уходу за внуками и пособие при отмене приказа руководителем.

У меня двое внуков (двойня), дочь решила выйти на работу, я работаю в государственном учреждении и написала заявление об предоставлении мне отпуска по уходу за внуками до 3 лет, руководитель на основании заявление издал приказ о предоставлении отпуска, а через пять дней отозвал свой приказ. Моя дочь уже написала заявление о выходе на работу и отказалась от получения пособия, а я подала в ФСС заявление и документы на пособие. На основании своего заявления и первого приказа я ушла в отпуск. Теперь на меня составляются акты о не выходе на работу, прогул. Я сообщила об этом в Инспекцию по труду. Права ли я.?
Читать ответы (1)
Миронова Татьяна Филипповна
23.01.2015, 09:32

Что делать, если передумал выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, но приказ нельзя изменить?

Написала заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, по некоторым причинам передумала выходить. Мне сказали, что изменить приказ нельзя. Как быть?
Читать ответы (1)
Наташа
29.07.2011, 21:30

Руководитель настаивает на подписи приказа о сокращении, что будет если я его подпишу?

Ребенку 10 месяцев. 04.07 написала заявление о разрешении выйти из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. 18.07 вышла на работу. 29.07 написан приказ на сокращение в связи с закрытием учреждения. Имею ли я право написать заявление на продолжение отпуска по уходу за ребенком и не подписывать приказ на сокращение? Руководитель настаивает на подписи приказа о сокращении, что будет если я его подпишу? Разрешат ли мне уйти в отпуск по уходу за ребенком и не буду ли я сокращена через 2 месяца после подписания приказа?
Читать ответы (1)
Лариса
03.08.2013, 23:46

Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, этот отпуск заканчивается 3 декабря. Сразу после отпуска хочу уволиться, но нет возможности написать заявление об уходе за две недели до 3 декабря. Также нет возможности выйти на две недели на работу, не с кем оставить ребёнка. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, а потом уже заявление об уходе, чтобы не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.06.2011, 09:48

Как правильно уволиться и сохранить стаж работы?

Как лучше поступить?! Я официально работала на заводе и параллельно училась на вечернем в институте, мне оплачивали учебные отпуска, потом я забеременела и ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, в этом отпуске я закончила институт, по окончании отпуска я ещё раз забеременела и опять ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, не выходя на работу из первого.25 сентября этого года мне надо выходить на работу, но обстоятельства сложились так, что мне надо уволиться. Подскажите пожалуйста как лучше уволиться, чтобы не потерялся стаж работы, до окончания отпуска по уходу за ребёнком или выйти и в этот же день написать заявление на увольнение? И нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо! Жду ответа!
Читать ответы (1)
Чаплыгина Елена Александровна
13.06.2009, 23:06

И если я выйду на работу 24.08.09 не посчитает ли мне руководство прогулы с 16.08.09?

Работаю учителем. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенок родился 20.09.2007 г). 15 марта 2007 года написала заявление о продлении декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и выходе на работу с 16.08.09 (заканчивался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет). Меня попросили написать новое заявление (1.06.09) примерно следующего содержания "Прошу Вашего разрешения выхода на работу с 24.08.09". Получается я написала 2 заявления с разными датами выхода на работу. 1-е заявление с 16.08.09, а 2-е с 24.08.09. Когда же мне все таки выходить? 16.08.09 или 24.08.09? И если я выйду на работу 24.08.09 не посчитает ли мне руководство прогулы с 16.08.09?
Читать ответы (1)
Александр
04.03.2016, 12:55

Обязан ли я прийти на работу в праздники по нечеткому приказу без конкретных планов?

На работе издали приказ о выходе на работу в праздники без конкретных планов, просто работать. Я написал что ознакомлен. Если я не выйду на работу по этому приказу, чем это может мне обернуться. Спасибо, Александр.
Читать ответы (1)
Наталья
14.12.2021, 11:49

Проблемы с отпуском и увольнением в связи с больничным и нахождением с ребенком

С 7 декабря нахожусь на больничном с ребёнком. 13 декабря написала заявление на увольнение. С 20 по 27 декабря был оформлен приказ на ежегодный отпуск. Работодатель сообщил, что Приказ на отпуск аннулирован, вместо отпуска - отработка. Насколько правомерно аннулирование приказа об увольнении и будет ли считаться прогулом, в случае невыхода на работу 20 декабря?
Читать ответы (3)
Людмила Валерьевна
06.08.2014, 10:26

Конфликт между сотрудницей и руководителем - отказ выходить на работу по заявленной дате увольнения во время отпуска

Написала на увольнение в середине отпуска.7 числа должна выйти по теории на работу, т.к в заявлении последней днем работы является 12 число. Но руководитель отказывает в выходе и говорит что эти дни выходить не нужно. Возможно ли в этом случае увольнение по статье за прогулы и как обезопасить себя?
Читать ответы (1)