Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы на фармпредприятии - возможные нарушения и права работника

28.11.2014, 12:07
• г. Старая Купавна

Я работаю на фармпредприятие вот уже 10 лет. Но тут с нового года меняется график работы основных цехов по производству на три и один, график посменный-утро, ночь, вечер. Уведомление мы все уже получили по этому поводу. Но меня беспокоит одно-сколько должно проходить времени для отдыха между сменами (ежедневный междусменный отдых) и между выходным постоянным-это воскресенье. Ну еще один выходной выпадает среди недели, он скользящий. Каждый месяц рабочего времени выпадает по разному, то недобор часов, то перебор. Есть ли в этом случае нарушение и ущемление моих прав со стороны организации и имеют ли они право уволить меня если я не соглашусь работать по их графику?! Вредность на производстве пока еще существует, у меня на иждивении несовершеннолетний сын. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Есть ли в этом случае нарушение и ущемление моих прав со стороны организации и имеют ли они право уволить меня если я не соглашусь работать по их графику?!

---нет никаких нарушений. и именно в связи с введением графика сменности вы и получили предупреждение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России