Перевод беременной сотрудницы без объективных причин - нужна ваша помощь

Помогите пожалуйста правильно составить служебную записку. Работаю воспитателем, новоприбывшия девочка укусила другого ребенка, поговорив с мамой она ко мне претензий не имеет, а имеет претензию к родителем девочке которая покусала. Как мне правильно изложить информацию начальству, в виде служебной записки.

У меня такая проблема: я уже писала 2 объяснительные записки за опоздание, соответственно 3-яя это уже увольнение, но от меня требуют объяснительную за мою ошибку, могу ли я написать служебную записку по этому поводу и не будет она считаться как служебная записка? Увольнение может за ней последовать? Заранее спасибо!

Что мне делать в данной ситуации?! на работе сотрудница в связи с личной неприязнью написала директору на меня служебную записку в которой говорится о том, что я её оскорбила, хотя этого не было. Теперь директор хочет лишить меня премии за нарушение корпаротивной этики... у неё нет никахих доказательств, чтобы утверждать данный факт... что мне делать...? может написать встречное заявление? Очень обидно... я вообще никогда не грублю...

У меня немного запутанная и на мой взгляд, сложная ситуация. Я уже почти четыре года работаю на основной работе, в апреле 2013 го года я устроился на вторую работу в ночные смены, официально поваром, не официально помощником повара, в столовой при воинской части, (организация 000 РесторанСервисПлюс), работа по срочному договору на год и каждый год договор заключается заново. На собеседовании с заведующей производством я уточнил что основная работа у меня есть, и по этому всю ночь работать я не смогу, на что она сказала, что моей обязанностью будет помощь повару в приготовлении завтрака, после чего я могу быть свободен, это же она довела в устной форме и до поваров с которыми я в последствии работал. Но при оформлении меня на работу, заведующая настояла что бы я принёс чистую вторую трудовую книжку для записи в ней, не смотря на то что я устраивался по совместительству. Так я отработал почти два с половиной года, всех всё устраивало, все повара с которыми я работал, были довольны моей работой, всем нравилось работать со мной, не смотря на то, что я работаю не полную смену. Меньше месяца назад управляющего столовой и заведующую поменяли, и новому начальству не понравилось, что я работаю не полную смену. Сначала управляющий пытался принудить моего повара написать на меня служебную записку, где должно быть указанно что я работаю не полную смену, и что я не устраиваю её (повара) как работник, повар отказалась писать служебную записку, хотя управляющий всё утро пытался её заставить это сделать. Вчера управляющий позвонил мне и предложил найти другое место работы, а именно написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказался это делать, на что он сказал что будет решать вопрос по другому, а именно увольнение по статье. Подскажите пожалуйста, могу ли я,в случае увольнения по статье, востановиться через суд или это не возможно?

Как написать служебную записку, чтоб предоставили уборщицу в лабораторию.

Меня зовут Регина. Я беременна и работаю на должности директор в ресторане. Мой руководитель (ген. директор) хочет чтоб я перевелась на должность повар, так как уже 2 месяца выполняю обязанности повара, а не директора. Если я этого не сделаю угрожает уволить меня по статье и говорит что сотрудники подтвердят, что работаю поваром. Имеет ли он на это право?

Директор увольняет сотрудника по статье. В приказе нужно указать на основании чего, то есть должна быть или служебная записка или докладная на сотрудника. Вопрос такой: Как написать докладную или служебную записку?

Я воспитатель родители клевещут на меня говорят что я сказала ребенку что сейчас вылетишь без парашута, а другая говорит что я ее дочке сказала что она страшная как баба яга, заведующая хочет чтобы я перешла в другой сад нашего комплекса, чтобы об этом не узнала директор школы, сейчас я сижу на больничном, у меня сложилось впечатление что заведующая не хочет отстаивать честь своего воспитателя а ей проще перевести воспитателя, но как потом жить и работать воспитателю она не думает!? я думаю что это не законно.

Помогите пожалуйста составить служебную записку. Работаю в ПНИ, младшая медсестра, четверо суток я должна работать одна так как нет уборщицы. Хочу в служебной записке разъяснить руководителю что одна работать я отказываюсь.

Хотим написать служебную записку от всего коллектива на директора, как правильно составить заявление генеральному директору?