Виктор Викторович
28.11.2014, 23:36
Нарушения работодателя - использование программы удаленного доступа без согласия работника, намеренное ухудшение условий работы
Читать ответы (2)
Под какие нарушения ТК РФ попадают следующие обстоятельства:
1. Использование работодателем программы удаленного доступа R Admin без ведома работника?
2. Намеренное ухудшение условий работы: изменение адреса места работы (с центра города, в конец города) без объяснения причин, затем без обьяснения причин перенос рабочего компьютера и личных вещей из кабинета в почти коридор?
3. 22 января был уволен по статье, 24 сентября восстановлен по решению суда. 25 ноября подал заявление на ежегодный оплачиваемы отпуск с 1 декабря на 19 дней, за год отпуск не гулял ни разу. Отказали устно, письменный отказ не дают.
4. Игнорирование служебных записок разного характера.
Это статья 22 ТК РФ-нарушение обязанностей работодателя
Спросить