То, что можно обратиться в трудовую инспекцию, это я и сама знаю. Меня интересует какие статьи ТК РФ нарушает мой работодатель в данной ситуации, - вносит в табель 1 января рабочим днём!

Здравствуйте! Если У вас график работы с 5 дневной рабочей неделей и двумя выходными днями,то 1 января- нерабочий праздничный день в соответствии со ст.112 ТК РФ и он не может быть РАБОЧИМ.Удачи

Какие статьи Трудового кодекса нарушает работодатель, вносяя 1 января в табель рабочим днем?

Работодатель ведет два табеля рабочего времени и скрывает переработки - нарушения по кодексам и налогообложению

Работодатель ведёт два табеля рабочего времени, один для инспекции по труду, где ни каких переработок нет, другой фактический с переработками, и везде в налоговую инспекцию и любые органы показывает тот табель который без переработку. Вопрос какие статьи налогового трудового и уголовного кодекса нарушает работодатель. Интересует именно состав преступления. Ещё я слышал что при переработке другое налогообложение.

Читать ответы (3)

Мужу не оплатили переработку за отсутствующего сотрудника - что делать и как заставить работодателя оплатить переработку?

Добрый день! У мужа на работе работодатель не оплатил переработку за отсутствующего сотрудника. Отработанные дни переработки указаны в отдельном табеле. Было написано заявление в трудовую инспекцию. Инспекция провела проверку, в ходе проверки был показан один табель, а второй скрыт работодателем. На что инспекция, ответила, что согласно представленому документу оплачено все правильно. Хотя с заявлением была приложена копия второго табеля с переработкой. Как звставить работодателя оплатить переработанное время?

Читать ответы (2)

Вопросы новой формы оплаты труда и перевода пенсионных накоплений - нарушение законов и возможность обращения в суд

Начали на работе в сменах расписываться за новую форму оплаты труда (скоро дойдёт очередь и до нашей смены). Вместе с этим подсовывают бумагу (или в какой-либо другой форме) о согласии перевести свои пенсионные накопления в какой-то фонд или какое-то объединение, подчинённое, как мы думаем, работодателю. Лично моя тема находится в Сбере. Спрыгивать оттуда я не хочу. Но возможны запугивания. Это ясно, что можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. А можно ли обратиться в суд за "моралкой"? Какие положения, законы нарушает работодатель? Нутром чую, что даже положения Конституции они нарушают (нарушат). А вот какие?

Читать ответы (2)

Работодатель задержал зарплату и блокировал рабочие аккаунты - Как решить проблему?

Работодатель задерживает зарплату. После обращения в трудовую инспекцию мне заблокировали рабочие аккаунты, вызвали в службу безопасности, где полтора часа угрожали обращением в органы и обвиняли в мошенничестве, и сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказался, предъявленные обвинение считаю клеветой. Сказали что уволят по статье, на данный момент все ещё официально трудоустроен, но не могу выполнять рабочие обязанности так как запретили использовать рабочий компьютер и заблокировали мои аккаунты. Как быть? Куда лучше обратится за разрешением данной ситуации?

Читать ответы (2)

Мой работодатель потерял мою трудовую книжку. Что я могу предпринять в данной ситуации и чем это грозит работодателю?

Мой работодатель потерял мою трудовую книжку. Что я могу предпринять в данной ситуации и чем это грозит работодателю?

Читать ответы (1)

Трудовая инспекция выявила нарушения норм трудового права - работнику предоставлен неверный табель учета рабочего времени

В июле обращалась в трудовую инспекцию по факту нарушений работодателем норм трудового права. Среди жалоб имелась жалоба на переработку - в месяц было отработано 24 дня по 12 часов, среди которых три смены (смена - 7 рабочих дней) подряд - 21 день без выходных. Трудовая инспекция запросила табель у работодателя, им был предоставлен табель с отмеченными 17 рабочими днями - 3 дня, неделя выходных, семь дней, неделя выходных и еще семь дней. В том месяце сменщица была в отпуске и ее рабочую неделю мне не проставили в табеле, предоставленном трудовой инспекции, оплатили месяцем позже и в однократном размере. Доказать, что я работала 21 день подряд просто-действует система электронного входа в компьютерную программу под личным штрихкодом и кассовая книга заполнялась мной. При последующем обращении в суд будет ли данный факт (предоставление неверного табеля учета рабочего времени) рассматриваться как конкретное правонарушение и как его классифицировать?

Читать ответы (2)

Отсутствие работодателя и документов - почему трудовая инспекция отказала в защите моих прав

Трудовая инспекция отказала отстаивать мои права по причине, что работодателя не нашли по адресу, работодатель не представил документы в трудовую инспекцию.

Читать ответы (1)

Неправильная выписка с табеля учета рабочего времени - как доказать переработку в суде?

Запросил у работодателя выписку с табеля учета рабочего времени. Мне он ее предоставил не верную. Поставлено меньше часов рабочих и в другие дни. У меня на руках имеется график выходов на один из месяцев в выписке. И табель учета времени где видно что рабочие часы не совпадают с выпиской из табеля. Какие мои действия чтоб доказать в суде мою переработку?

Читать ответы (3)

Определение выходных дней на новогодние праздники в бизнес-центре - перенос смены и законность работы 1 января

Я работаю в бизнес центре по скользящему графику 2/2. Рабочие дни выпадают на 30 и 31 декабря. Является ли 1 января-общим выходным днём, и переносится ли моя смена со 3 и 4 января на 4 и 5 января? Работодатель утверждает что смена не переносится, и 1 и 2 января является рабочим днём (у наших сменщиц). Законно ли это? Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Инспектор посоветовал ходить по приставам и размораживать счета по причине моего увольнения.

Я уволилась по собственному желанию, но окончательный расчёт мне не выдают по причине ареста счетов работодателя, но работники получают зарплату через банкомат. Обратилась в трудовую инспекцию. Инспектор посоветовал ходить по приставам и размораживать счета по причине моего увольнения. Моя ли это обязанность? Или работодатель должен сам этим заниматься? Ведь он нарушает статью№140 ТК РФ. Могу ли я обратиться в суд?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие статьи Трудового кодекса нарушает работодатель, вносяя 1 января в табель рабочим днем?

Новосибирск - онлайн услуги юристов