Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы мои права как проводника на отдых при разъездном сменном графике работы?

29.11.2014, 22:58
• г. Санкт-Петербург

Имеют ли право меня заставить еще делать поездку или я имею право на 36-ти часовой еженедельный отдых?

Работаю проводником. Разъездной сменный график Отработав 8 суток продолжение больничный на 4 дня выход на работу в сб. Явка бригады на пн. Имеют ли право меня заставить еще делать поездку или я имею право на 36-ти часовой ежедневный отдых? Или больничный является отдыхом? И срзу заставят выходить? А я хочу отдых.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не имеют право, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Максимовна
29.11.2014, 15:34

Права проводника на отдых и больничный по сменному графику работы

Работаю проводником. Разъездной сменный график. Отработав 8 суток продолжение больничный на 4 дня выход на работу в сб. Явка бригады на пн. Имеют ли право меня заставить еще делать поездку или я имею право на 36-ти часовой ежедневный отдых? Или больничный является отдыхом?
Читать ответы (1)
Александр
19.01.2009, 16:28

Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?

Возможен ли в пищевой промышленности сменный график работы: 2 сменный по 12 часов на 4 бригады (2 дня день-2 дня ночь-4 суток дома) Графики сменности должны отражать требование статье 110 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов (этот пункт выполняется). Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Вот этот пункт вызывает вопрос: 1. Просмотрев ТК РФ ст. 110 я не нашел в нем это предложение, хотя все ссылаются именно на ст. 110 ТК РФ. Такой пункт есть в приложениях о работе водителей и работников метрополитена, но мы же другой случай. Подскажите, где же всетаки это прописано? (Ведь получается, что такой популярный график работы, как 2 дня работы по 12 часов через 2 дня отдыха получается незаконным)
Читать ответы (1)
Кристина
06.08.2014, 16:59

Имеют ли сотрудники госорганизации право изменять сменный график работы под себя и каковы полномочия их начальника

У нас в гос организации сменный график работы, работники изменили его под себя имеют ли они на это право? Я, как их начальник, имею право их обязать выходить на работу по моему, уже составленному графику?
Читать ответы (3)
Елена
04.08.2016, 08:27

Не вырабатываются часы на сменном графике работы - можно ли отклониться от выходного при наличии ребенка-инвалида в семье?

У меня такой вопрос, работаю сменным графиком день/ ночь по 11,5 часов, график составляют при 40-часовой рабочей неделе-184 часа, получается так что у меня не вырабатываются часы и мне ставят выход в выходной 7,5 часов, имею я право не выходить? И ещё имею в семье ребёнка инвалида.
Читать ответы (3)
Оксана
07.04.2016, 12:09

Возможно ли использовать номера бригад или имена бригадира в графике сменности для ознакомления сотрудников

Можно ли в графике сменности для ознакомления сотрудников указывать не конкретного человека и его график работы, а, например бригада № 1 или бригада Петрова и график работы для всей бригады? В цехе 4 бригады, в бригаде 12 человек, у каждой бригады свой график и все сотрудники данной бригады ходят одинаково в смены.
Читать ответы (2)
Татьяна
03.04.2020, 08:41

Отказ в выходных днях из-за сменного графика работы - как защитить права родителей детей-инвалидов?

Я работаю в общежитии по часовой и сменный график работы, день, ночь, отсыпной, выходной мне на работе отказывают в 4 днях выходных так как у меня сменный график работы а у меня ребенок-инвалид что делать или мне не положено.
Читать ответы (1)
Наталья
10.12.2021, 14:00

Конфликт графика - Работодатель требует выходить на работу раньше назначенного срока

У меня сменный график работы (работаю сторожем). В данный момент нахожусь в отпуске до 12.12.21 г. На работу выходить согласно графику 15.12.21 г. Работодатель настаивает на выходе на работу 13.12.21 г. Прав ли он?
Читать ответы (2)
Алла Давидовна
24.12.2014, 08:35

Возможен ли измененный график работы для сменного персонала при отсутствии одного оператора?

Может ли работодатель заставить работать сменный персонал (операторы котельной 4 чел.) по другому графику (нормальный график работы-две смены с утра, две смены в ночь - четыре выходных) при уходе одного из операторов на больничный или в отпуск, дни отдыха сокращаются на 2 дня.
Читать ответы (2)