Право на компенсацию за неиспользованный отпуск и возможность взять отпуск перед увольнением

• г. Санкт-Петербург

Работаю в компании с августа 2013 года. Отпуск - 28 дней. Отгулял 8 дней в июле-августе 2014 года. 1 декабря собираюсь написать заявление об увольнении. Имею ли я право на компенсацию за неисользованный отпуск? Или могу ли я взять отпуск (оставшиеся дни) с последующим увольнением? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По тексту - имеете, причитающиеся за отработанный для второго отпуска стаж (месяца за три-четыре).

С согласия работодателя - можете.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов