Создание конфликтной атмосферы в детском саду - как решить проблему с воспитателем?
• г. Сыктывкар
Воспитатель в детском саду создала конфликтную атмосферу. Все работники начали ссориться друг с другом. Работать стало невыносимо. (Воспитатель пришла на работу после декретного отпуска, во время декретного подрабатывала в школе в группе продленного дня и тоже конфликтовала с заместителем директора) Человек с очень сложным характером. Создала такую атмосферу в детском саду, что работать с ней невозможно. Хотела вынести дисциплинарное наказание ввиде замечания. Как быть?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
30.11.2014, 17:31,
г. Серпухов
Применять дисциплинарные взыскания следует в порядке ст. 193 ТК РФ
Спросить30.11.2014, 17:31,
г. Москва
Непонятен вопрос. Вы заведующая? Изучите ст 193 ТК РФ.
Спросить30.11.2014, 17:33,
г. Пенза
прежде чем вынести дисциплинарное взыскание, должны быть причины. просто неприязнь - не основание. смотрире ваши документы на сад. может что и найдете
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наида
07.05.2019, 00:20
У ребёнка договор в частном детском саду до 18.00.Мама очень часто опаздывает и воспитатель группы отдаёт ребёнка воспитателю продлённого дня (дежурному воспитателю) Несёт ли ответственность другой воспитатель? Или все-таки за него в ответе его основной воспитатель?
Читать ответы (1)
Олеся
10.02.2017, 13:50
Оформление работника, принятого по срочному договору
Работник принят на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника помощником воспитателя. Основной работник вышел из декретного отпуска, но так открыли новую группу в саду Работник который был принят по срочному договору остался работать в должности помощника воспитателя. Как правильно оформить работника который работал по срочному договору. Спасибо.
Читать ответы (1)
Тамара
20.01.2019, 12:36
Несправедливое обращение старшего воспитателя в детском саду - как защититься от раздачи оскорбительных анкет
В детском саду сменился старший воспитатель. Нам, воспитателя стало работать невыносимо. То в выходные вызывает на работу, то до 22 наработки задерживаемся, унижения и оскорбление сыплются. То мы с родителями работать не можем, то с детьми. Воспитатели все с опытом. Опыт от 10 лет и выше. В наш сад уже работать никто не идёт, слава на городу. А сейчас, чтоб нас унизить старший воспитатель раздала анкеты, чтоб заполнили родители. Конкретно на каждого воспитателя, где вопросы не только рабочих моментов, но и воспитателя, как человека, женщины. Каким законным способом мы можем не допустить раздачу подобных анкет?
Читать ответы (3)
Тамара Вашковцова
17.02.2020, 13:30
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?
Скажите пожалуйста. Работаю помощником воспитателя в детском саду предлагаю на время декретного отпуска работать воспитателям. Когда выйдите воспитатель с декретного отпуска меня уволят или переведут обратно?
Читать ответы (2)
Мила
27.08.2017, 08:09
Несоответствие должности и стажа - Как влияет работа в детском саду на льготную пенсию?
Приняли на работу в детский сад методистом (так написали в трудовой книжке), работала и получала зарплату как воспитатель. После декретного отпуска начала работать в школе. При начислении льготной пенсии должны отнимать период работы в дет. саду из стажа?
Читать ответы (5)
Гузель
14.10.2019, 09:11
Проблема в детском саду - Родитель пишет заявление на воспитателя после инцидента с ребенком, как можно помочь?
Проблема в детском саду, одна из родителей написала заявление на воспитателя, дети во время игры бегали и толкнули друг друга, и девочка начала бить мальчика из за этого, и воспитательница сделала замечание девочки защитила мальчика, в это время пришла мама этой девочки и увидела все это! Можно ли как то помочь воспитателю в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Елена
01.09.2021, 20:30
Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?
В этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?
Читать ответы (5)
Шнар Жумабековна
17.09.2014, 16:43
Расчет оплаты и тарифной ставки воспитателей группы продленного дня в общеобразовательной школе
Как расчитать оплаты группы продленного дня в общеобразовательной школе, сколько часов должны работать воспитатели, какая тарифная ставка у воспитателя группы продлен. Дня.
Читать ответы (1)
Светлана
13.10.2022, 16:15
Отсутствие помощника в детском саду вызывает вопросы о правомерности действий директора - что делать воспитателю в такой ситуации?
По штатному расписанию до 31.12.2022 г.
На финансовый год был заложен помощник воспитателя на 0,4 ст.
С 1 сентября помощник воспитателя уволился, директор сказала искать помощника воспитателя уже на 0,2 ст.
В итоге работала воспитатель за помощника весь сентябрь, в начале октября был приказ задним числом вменить воспитателю обязанности помощника, т.е. без оплаты. Воспитателю отработанный месяц за помощника не оплатили и директор сказала, что денег нет в бюджете района, поэтому до тарификации 3 месяца воспитатель будет работать одна и доплаты никакой не будет.
Детский сад 10 часов работает, группа разновозрастная, 9 детей от 2 до 7 лет, получается целый день в детском саду, во всем здании находится 1 воспитатель и дети. Детский сад филиал, поэтому директор находится в другом селе даже.
Правомерно ли это. И что делать воспитателю, физически невозможно одному человеку с детьми целый день быть.
Читать ответы (1)
Владимир
27.02.2016, 18:15
Формируйзаголовок:\nКонфликт между учителем физики и информатики и директором школы из-за обязанностей по устранению
Я работаю в школе учителем физики и информатики, а также заместителем директора по информатизации. В январе на нашу школу пришло исковое заявление от прокурора района, чтобы мы устранили замечание по сайту школы и назначена дата для устранения. Директор школы пишет приказ на моё имя, что я должен устранить эти замечания, тоже до определенной даты. В конце приказа написано контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Я все замечания устранил в срок. Директору сказал что все замечания устранил. Потом через некоторое время приходит решение районного суда. Что нашу школу оштрафовали и надо написать причину почему не устранили и почему не пришли в суд. Директор школы говорит виноват я, потому что не написал в прокуратуру района об устранении замечаний и штраф буду платить я. Ну еще и причину почему не явился в суд. Я считаю, что директор неправ.
Читать ответы (1)