Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Моя жена беременна (2-й месяц). В их организации происходит перевод части подразделений, в т.

ч. бухгалтерии, в другой город. Она переезжать отказывается. Уволить ее не имеют права. Но имеет ли право работодатель предоставить ей работу с меньшей зарплатой (т.к. заявляет, что вакансий с желаемым уровнем зарплаты в нашем городе компания не имеет) или при переводе на другую должность он должен сохранить оплату по имеющемуся сейчас среднему доходу?

вопрос №5518842
прочитан 23 разa

Здравствуйте. Да, правда тоже с её согласия, иначе простой

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X