Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность сокращения обеда на производстве и действительность наказания за не послушание

01.12.2014, 11:03
• г. Омск

Помогите пожалуйста разобраться вот в такой ситуации я работаю на производстве, у нас по трудовому договору два обеда, один 40 минут, второй 20 мин. нам на смену дают план, мы его не успеваем выполнить, не по своей вине. Мастер решила сократить нам обед, правомерно это или нет? и еще, мы с ней не согласились, и обедали, как положено 20 мин. она наказала премией за не послушания, правомерно ли это? лист с наказанием, я не подписывала, будет ли он действителен? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у вас трудовым договором предусмотрен час обеда,то неправомерно.Наказывать за это она не имеет вас права

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги