Мне пожалуйста как уволиться с работы в кратчайшие сроки без отработки, я сегодня написала заявление по собственному, так как морально не выношу организацию, у меня есть несовершеннолетний ребенок, правда мы ходим в детский сад, есть ли в КЗОТЕ предусмотренные статьи.
Нет такой статьи. Оптимальный вариант - уйти на больничный
Спросить
Без отработки можно уйти по соглашению с работодателем - ТК РФ допускает такой вариант.
А еще Вы можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный. "отработка" это сильно буквально - работник обязан просто предупредить за 2 недели работодателя о своем увольнении, а не отработать в прямом смысле слова. Он может находясь в отпуске написать заявление за 2 недели до выхода и больше вообще не выходить на работу.
Спросить
возьмите больничный, на больничном еще раз письменно через почту отправьте заявление об увольнении, вышлите заказной почтой типа ЕМС, чтобы пришла в тот же или на след день. У вас будет подтверждение, что они приняли данное заявление, а то если у вас их отметки нет, они вас уволят и скажут, что вы им ничего не отдавали.
Спросить
