Охранник магазина обвиняется в подкупе после предотвращения кражи товара
₽ VIP
Я работаю в охране магазина, и так получилось что вчера я остановил на выходе из магазина человека, который пытался вынести из магазина товар. Одновременно я остановил его друга Позже так получилось что я отпустил этого человека, предварительно забрав у него товар, который он пытался похитить, товар вернул на торговую полку, но директор нашего магазина стал обвинять меня в том, что тот человек подкупил меня и вследствии чего скрылся. Директор стал грозить мне, что меня уволят по статье, позвонил и нажаловался на меня в главный офис нашей фирмы начальнику службы безопасности. Я не принимал от того человека ни денег, ни ценнностей, человек никак не подкупал меня. Как мне быть, и что делать в этой ситуации, ведь скоро мне предстоит беседа с директором службы безопасности, и директор нашего магазина сказал мне, что директор с.б. скорее всего уволит меня по статье.
При приеме на работу и впоследующем Вас обязаны были инструктировать о Ваших действиях, ознакомить с функциональными обязанностями под роспись. Если это делалось и Вы нарушили инструкции, то подлежите дисциплинарной ответственности. Если этого не делалось, то скромно доведите это до руководителя, обещайте не допускать ошибок в будущем. Если будет увольнение "по статье", то обязательно получите копию приказа и вместе с ней обращайтесь на непосредственную консультацию к юристу (адвокату), чтобы решить, что делать дальше.
СпроситьПри приеме на работу и впоследующем Вас обязаны были инструктировать о Ваших действиях, ознакомить с функциональными обязанностями под роспись. Если это делалось и Вы нарушили инструкции, то подлежите дисциплинарной ответственности. Если этого не делалось, то скромно доведите это до руководителя, обещайте не допускать ошибок в будущем. Если будет увольнение "по статье", то обязательно получите копию приказа и вместе с ней обращайтесь на непосредственную консультацию к юристу (адвокату), чтобы решить, что делать дальше.
СпроситьПри приеме на работу и впоследующем Вас обязаны были инструктировать о Ваших действиях, ознакомить с функциональными обязанностями под роспись. Если это делалось и Вы нарушили инструкции, то подлежите дисциплинарной ответственности. Если этого не делалось, то скромно доведите это до руководителя, обещайте не допускать ошибок в будущем. Если будет увольнение "по статье", то обязательно получите копию приказа и вместе с ней обращайтесь на непосредственную консультацию к юристу (адвокату), чтобы решить, что делать дальше.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Рассказ о конфликте с начальником службы безопасности и отказе вернуть деньги - мои опыт и незнание законов
Но так и не дождались, а бухгалтер сказала что ничего не получилось так как тот человек отказался.
Привлечение к ответственности лица, инициировавшего травлю и попытки уволить по необоснованным причинам
Нападение в ночи и страх перед крупным связником - Как защитить себя и найти справедливость?
Магазин закрыт из-за неоплаты аренды - как получить свою задолженность от фирмы?
