Под скажите, пожалуйста, у меня такая ситуация. Я устроилась на работу, неделя стажировки, и потом работа. У нас такая ситуация, на работе у девушке украли деньги из кошелька, в общей раздевалке, а раздевалки находиться на обувном складе между стиложей (магазин обувной). я в этот день у начальства с утра отправилась уйти раньше так как мне нужно было ещё успеть в банк оплатить в банк взнос по кредитной карте 800 рублей. Начальница отпустила меня на час раньше, я пробилась в 19 часов, а она разрешила 18. так как народу было мало а ещё день рождение сотрудники. Утром я отвела ребёнка в дет. сад с температурой, но там смогла договориться что если ему будет хуже они мне позволят, а ещё на работе больничный не оплачиваеться, и пошла работать. Придя узнала о краже, все было измазано тем что бы выявить отпечатки пальцев. На работе удивились почему я на работе если ребёнок заболел, я объясняю это тем что нужно зарабатывать, а ещё у меня даже номера не было ни кого что бы предупредить о своём не выходе и по этому м не в любом случае пришлось идти. А та девушка у которой украли деньги ещё кинула реплику в мой адрес тем что если бы я не пришла она сразу бы придумала на меня. Сегодня (то есть после всего этого прошла неделя) мне позвонил следователь и позвал взять объяснения. Так как я ушла на больничный, была в этот момент в поликлинике. Я сначала попросила его самого к нам приехать, так как с больным ребёнком не хотелось ползать по милиция, а оставить не с кем так как гр.муж в командировке, а больше не кого нет. я приехала к нему. Там она начал предвзятости со мной разговаривать, и спрашивать почему я часто посещают склад, где так же находятся мои личные вещи. И этими фактами он меня стал обвинять. Так же высказывались тем что в следующий раз разговор будет без ребёнка и в другом формате. Могут ли они предъявить мне обвинения только по записи того что я заходила туда, но без других фактов обвинения? Имеют ли они право разговаривать со мной на повышенных тонах? Как если что себя уберечь от таких нападок полиции?
Украли телефон оставленный на подоконике в раздевалке, на работе. Забыл телефон утром, а вспомнил вечером. Когда вернулся вечером на работу в раздевалку телефона на подоконике не оказалось. В полиции отказали принимать заявление о краже. Сказали что это не кража, а находка. Правомочны действия сотрудников плиции?
Я работаю в спорт комплексе и сегодня у нас была кража со шкафа в раздевалке пришли полиции и сняли отпечатки со шкафа так как я работаю тех персоналом убираюсь там и могут там остаться мои отпечатки. Они проверяют всех на этом спорт комплексе тех кто был на этот день? И могут ли они обвенить меня в краже? Вечером когда мы закрываемся они нашли этот часы в раздевалке и забрали? Они будут нас проверять? Или дело закрыта?
Я работаю в государственной больнице, дежурю сутки через трое. У нас есть раздевалка в нашем стационаре на первом этаже, и есть комната приёма пищи на втором. Нам во время работы удобнее перекусывать в раздевалке, что собственно мы и делаем, т.к. работы очень много, и иногда просто некогда подниматься в столовую. На начальству это не нравится, поэтому они решили закрыть нашу раздевалку, и открывать только по расписанию 2-3 раза в день. Имеют ли они на это право?, учитывая то, что у нас там все средства личной гигиены, а, работая сутки с больными людьми, иногда приходится менять халат по несколько раз, да и по сан. эпид. Режиму мы должны мыть пол и кормить больных в разных халатах, а все халаты у нас в раздевалке. Да и элементарно принять душ и умыться утром.
В общем имеет ли право наше начальство закрыть раздевалку и открывать её по расписанию?
10 лет отработала старшим продавцом продуктового магазина, пришлось сменить работу устроилась продавцом в обувной магазин. Работы я не боюсь но угнетает то что "старенькие"сотрудники решили раз я новенькая то я должна делать больше работы чем они, так как они эту работу делали уже три года. Разве это справедливо когда я работаю а они в это время сидят и при этом нагло говорят что они работают, дедовщина получается. Помогите пожалуйста как мне быть?
У девушки в раздевалке спорт. Зала украли деньги из сумки, которую она не убрала в шкаф. Сумка простояла там больше часа. В раздевалке за это время побывало около 25 человек. Меня на следующий день вызвали для дачи объяснений и сняли отпечатки пальцев. Насколько это законно?
У меня такая проблема у дочери из общей раздевалки пропали зимние сапоги, на раздевалку настояла директор собирая с учащихся по 350 рублей на вешалки, до этого создавались в классе!
При этом в раздевалке нет никаких номерков, ребенок сам заходит вешает вещи и выходит. Ребенка ели успокоили от истерики. Могу ли я требовать компенсации за сапоги они у ребёнка были одни!? Спасибо за ответ!
Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу. Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время и это все на словах.
У меня произошла такая ситуация, я утроилась на работу в продуктовый магазин НЕофицильно, график работы сутки через сутки, с 10 до 10 утра, мне должны были платит каждый раз по 1200 рублей, но я получала меньше, так как брала продукты во время смены на питание и это шло соответственно под зарплату, проработала там 2 недели и в последнею смену я решила уйти в 7 утра потому что у меня пошли месячные, не могла там оставаться, в этот день я взяла немного алкоголя под свой счет что бы потом забрать домой, я попросила приехать директора что бы он меня сменил и отпустил, он начал грубить и говорить *Почему я должен приезжать раньше чем положенно* я ему объяснила ситуацию, но он все равно не отпускал, а я все равно ушла.
И спустя день он мне звонит и говорит что бы я ему до 9 вечера отдала 10 тысяч рублей или он сказал напишет на меня заявление в полицию, за то что я как буд то бы украла товар в тот день когда ушла.
И то что спишет на меня пол магазина, если я не отдам ему эти 10 тысяч рублей. Так у меня возник вопрос, что мне делать в такой ситуации?
25 числа утром была на работе во время работы стало чувствовать себя плохо Хотела отпрсится но не смогла не было начальства потом не придупредив пошла в поликлинику но врача не было 26 числа в 8 утра опять пошла в поликлинику уже с температурой 38 врач открыл мне больничный лист с 25 числа но несмотря на это меня уволили за прогул как мне быть.
Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу.
Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время отдыха и это все на словах.
