Правильная запись о приеме работника в трудовую книжку для филиала организации
Скажите пожалуйста как правельно внести запись в трудовую книжку если работника принимаем в филиал организации?
Вид записи:
"Общество с ограниченной ответсвенностью "Аллес" филиал Общества с огрниченной ответсвенностью "Аллес" г.Новосибирск" или
"филиал общества с ограниченной ответсвенностью "Аллес" г.Новосибирск".
Спасибо.
Первый вариант.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
"
3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками".
Спросить
Как в трудовой исправить организацию которая была написано ошибочно. Когда кадровик заполняла трудовую о принятии на работу случайно написала "Общество с ограниченной ответственностью" (только организационно-правовую форму, т.к. потом поняла, что ошиблась) надо было написать "Индивидуальный предприниматель". Номер этой записи не присвоен. После записи "Общество с ограниченной ответственностью" ничего не написано, чтобы внести исправления. Как правильно написать, что та запись не верна, и внести новую запись?
Произошло слияние двух обществ с ограниченной ответственностью. Количество учредителей во вновь возникшем обществе составило 67 человек.
Соответствует ли численность общества с ограниченной ответственностью?
Добрый день, в обществе с ограниченной ответственностью сменился единственный его участник, чем общество должно подтвердить правомочность издания бывшим единственным участником решения о назначении директора общества. Директор общества не сменился.
Я являюсь директором филиала, зарегистрированным в одном городе, филиал относится к обществу с ограниченной ответственностью, находящееся в другом городе. Заключен договор аренды между мною, в лице директора филиала Общества с ограниченной ответственностью, и арендодателя. Руководство общества отказывается платить арендную плату за последних два месяца в виду отсутствия денежных средств. Арендодатель собирается обратиться в суд, и подавать в суд она собирается непосредственно на меня (директора филиала), правомерно ли это? На кого должен подавать в суд в такой ситуации арендодатель? И кто понесет все ответственность, я (директор филиала) или общество с ограниченной ответственность (генеральный директор и учредители)? Спасибо.
В моей трудовой книжке сделана неверная запись.
Организация, в которую я принята на должностью такую то указана неверно, к примеру: Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка",а необходимо исправить на Общество с ограниченной ответственностью " Солнышко".Как быть? Что писать далее, как сделать запись недействительной?!
спасибо.
Вправе ли общество с ограниченной ответственностью при выходе из общества участника передавать ему в качестве выплаты действительной стоимости его доли долю этого общества в другом обществе (дочернем)?
Какую часть доли общества в другом (дочернем) обществе можно передать вышедшему из основного общества участнику?
Как офориляется работник при трудоустройстве в общество с ограниченной ответственностью. Необходимо ли предоставлять трудовую книжку и какими документами закрепляются трудовые отношения работодаиеля и работника?
У ООО есть 3 соучредителя. Двое из них приняли решение выйти из состава ООО и написали след. Заявление:
"Генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» Иванову От участника Общества Петрова.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим извещаю о своем выходе из состава участников Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка», далее «Общество», согласно ст. 26 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-Ф 3 от 8 февраля 1998 года с момента получения Обществом настоящего заявления, принадлежащая мне доля в уставном капитале переходит к Обществу с ограниченной ответственностью «Ромашка», а все мои права и обязанности как участника Общества считаются прекращенными.
Участник ООО «Ромашка»
Петров.
Оставшийся соучредитель получил эти заявления, но не согласен с формулировкой. Прав ли он? И если нет, что нужно делать двум вышедшим соучредителям после того, как они написали свои заявления?
