Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В случае моего отказа от оформления договора о взаимном оказании услуг может ли работодатель уволить меня?

31.03.2008, 12:58
• г. Москва

Работаю в организаци месяц. Испытательный срок еще не истек. Трудовой договор до сих пор не подписан. Работодатель, узнав о моей беременности, предложил оформить договор о взаимном оказании услуг. Я хочу работать по трудовому договору. В случае моего отказа от оформления договора о взаимном оказании услуг может ли работодатель уволить меня? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Однозначного ответа на этот вопрос нету. Т.к. с одной стороны испытание было назначено в период приема на работу, когда еще не было беременности, следовательно данный пункт был внесен правомерно. однако, ст. 70 ТК РФ запрещает назначать испытание беременным, а рано увольнять их по инициативе администрации.

При наличии трудового спора суд может решить, что условие об испытании в трудовом договоре устратило силу, в связи с наступлением беременности. Хотя однозначной практики по данному вопросу пока нет.

В любом случае работать по гражданско-правовому договору беременным явно не выгодно, т.к. они лишаются прктически всех гарантий, связанный с беременностью.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги