У меня такая ситуация. Я-гражданка Беларуси. Я приехала на определенную работу в РФ (по устному приглашению). Мной был подписан трудовой договор от 1 июня 2007 года. В РФ до этого времени я не работала... Мой работодатель зделал на меня рабочую регистрацию до 1 апреля 2008 г. На дату действия регистрации я не обращала внимания, полагая, что оформлено все правильно. Сейчас оказалось, что дату прибытия в РФ отсчитали от даты штампа в паспорте о персечении границы между Польшей и Россией. Так как нет томоженных границ между РФ и РБ, штампов о пересечении границы РБ и РФ не ставят. Железнодорожные билеты я не сохранила. Срок моей регистрации заканчиваетяс 1 апреля, в связи с этим меня увольняют. На словах обещают возобновить со мной труд. Отношения после пересечения границы. У меня в связи с этим несколько вопросов: Что может являться доказательством пересечения границы? Имею ли я право пересечь границу на автомобиле? В какой срок я обязана пересечь границу во избежания увольнения? Могу ли я доказать или оспорить в ФМС срок рабочей регистрации?
P.S. Год назад я еще работала в РБ. Спасибо.
Доказательств пересечения границы для граждан РБ - не предусмотрено. Вы можете пешком или на велосипеде пересечь границу.
Заключение трудового договора с гражданином РБ служит основанием для увеличения срока пребывания до 1 года (но не более чем срок договора), и проблем с продлением срока пребывания по этому основанию - не бывает.
Спросить
