Сергей
05.12.2014, 21:07
Вопрос приоритетного права на работу в условиях сокращения персонала при наличии семейных обязательств
Читать ответы (1)
Я работал диспетчером в ПЧ с 2011 г., в апреле 2014 г. был переведен на должность пожарного. В 2013 г. были приняты 5 новых.
• г. Калининск
Я работал диспетчером в ПЧ с 2011г., в апреле 2014г. был переведен на должность пожарного. В 2013г. были приняты 5 новых работников, а в марте 2015г. планируется сокращение 5 работников. Имею ли я приоритетное право остаться на работе без сокращения, если у меня полутаро годовалая дочь и жена находится в декретном отпуске с зар.платой половина минимального размера оплаты труда.
Читать ответы (0)
Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:30
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Читать ответы (1)
Инна
05.06.2010, 21:08
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Читать ответы (1)
Алексей
18.02.2021, 15:21
Как поступить с работником в декретном отпуске при процедуре сокращения - увольнение или сокращение на общих условиях?
Читать ответы (1)
Николай
14.02.2011, 10:04
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Читать ответы (1)
Юлия
02.12.2016, 15:59
Анализ процедуры сокращения штата работников на предприятии в 2014 году
Читать ответы (1)
Елена
12.04.2014, 20:07
Возможность сокращения работы для работающей пенсионерки, работающей по доп. соглашению на месте человека в декретном отпуске
Читать ответы (1)
Руслан
03.01.2017, 10:21
Возможны ли компенсации при сокращении сотрудника на временной должности в Сбербанке?
Читать ответы (1)
Юра
03.10.2011, 01:27
Штатное сокращение в полиции - какие документы следует предоставить в суд, чтобы подтвердить право на оставление работы
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
15.03.2016, 14:34
Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?
Читать ответы (1)