С моего согласия мне перенесли отпуск на месяц, теперь хотят перенести еще на 20 дней, мотивируя тем что на праздники ни кого не отпускают, я с этим не согласен. Могу ли я обжаловать действия начальника, у меня вредные условия труда.

Да, если по графику отпусков у вас отпуск, то вы имеете право пойти именно в этот период. [b]График отпусков обязателен для работника и работодателя. Пишите жалобу в прокуратуру.[/b]

Можно ли обжаловать перенос отпуска из-за вредных условий труда?

Вопрос - Может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника во вредных условиях труда?

Я работаю во вредных условиях труда. Имеет ли право работодатель без моего согласия перенести мне отпуск в связи с производственной необходимостью.

Читать ответы (1)

Сокращение отпуска за вредные условия труда из-за дней ухода за ребенком-инвалидом - законность и основание

Каждый месяц я беру 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Мне положены 7 дней к отпуску за вредные условия труда. Отдел кадров моего предприятия уменьшил мне отпуск за вредные условия труда, мотивировав это тем, что я беру дни по уходу за ребенком-инвалидом и в это время я не нахожусь во вредных условиях. Подскажите, их решение правомерно и какой статьей какого закона они руководствовались?

Читать ответы (1)

Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за

Работник, работающий во вредных условиях труда, имеет накопленный отпуск 28 дней (состоит из 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 14 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда). Возможно ли перенесение ежегодного отпуска и перенесение дополнительного отпуска с согласия работника на следующий год? Возможна ли денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)

Приказ об отпуске подписан, но отпуск хотят перенести... могут ли мне перенести отпуск на 2 недели позже без моего согласия?

Приказ об отпуске подписан, но отпуск хотят перенести... могут ли мне перенести отпуск на 2 недели позже без моего согласия?

Читать ответы (1)

Можно ли перенести отпуск военнослужащего, если начальник выбрал время без его согласия?

Я военнослужащий, трое детей, т.е имею право выбирать самостоятельно время моего основного отпуска. Если начальник подразделения без моего согласия выбрал за меня время и дату отпуска, могу ли я перенести по рапорту перенести этот отпуск?

Читать ответы (1)

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?

Читать ответы (1)

Как ветерану боевых действий перенести отпуск на месяц позже - рекомендации и советы.

У меня такая проблема я ветеран боевых действий и хочу перенести ежегодный отпуск на месяц позже а мне не хотят делать говорят он утверждён но до отпуска ещё 2 месяца что я могу сделать.

Читать ответы (1)

Какой отпуск мне полагается после снятия вредных условий труда?

У меня был отпуск 42 календарных дней, т.к. работаю во вредных условиях труда, на данный момент вредность сняли, но у меня остался неотгулинный отпуск за 14 год по вредным условиям труда, могу ли я взять этот отпуск и сколько положено мне дней 42 или 28?

Читать ответы (1)

Определение минимального отпуска при работе на Крайнем Севере во вредных и опасных условиях

Работаю в условиях Крайнего Севера и во вредных и опасных условиях труда. Отпуск составляет 57 дней (28+24+5). Какое минимальное количество дней я должен буду взять, чтобы оставшуюся часть отпуска перенести на следующий год?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли обжаловать перенос отпуска из-за вредных условий труда?

Москва - онлайн услуги юристов