Переход на пятидневную рабочую неделю в Доме детского творчества - решение проблемы распределения рабочих часов педагогов
Наш коллектив педагогов дополнительного образования Дома детского творчества работает по шестидневной рабочей неделе. Мы хотели бы перейти на пятидневную рабочую неделю. Объясните пожалуйста, как это правильно оформить. Администрация затрудняется в связи с тем, что неудобно проставлять по табелю, как поделить 36 часов ставки педагога на 5 дней? В настоящий момент нам всем ставят по 6 часов при шестидневной рабочей неделе.
Ставьте по 7,2 часа. Если выполняете госзадание можете разбить по нормам выполнения задания.
СпроситьМожет ли Дом детского творчества перейти с шестидневной рабочей недели на пятидневную. Администрация работает по пятидневной, а педагоги по шестидневной. На какие законы ссылаться?
Я работаю педагогом дополнительного образования в Центре детского творчества с педагогической нагрузкой 28 часов в неделюпри 6 дневной рабочей неделе. Сегодня мне передали утверждённый директором режим моего рабочего времени, где я должна находиться на рабочем месте 36 часов в неделю, причём задействованы все 6 дней. Что делать?
Я педагог дополнительно образования детей МБОУ ДОД Дом детского творчества. Работаю на ставку в 18 часов. Имеет ли право директор мою часовую нагрузку распределить на 6 рабочих дней? Директор ссылается на документ, который говорит о шестидневной рабочей недели, но сама администрация работает почему-то по 5-ти дневке.
Учреждение работает по шестидневной рабочей неделе (согласно правил внутреннего трудового распорядка). Как установить директору пятидневную рабочую неделю? Каким нормативным актом руководствоваться?
У педагога дополнительного образования нагрузка 36 часов в неделю т.е. две ставки. Учрежденте работает по 6-ти дневной рабочей неделе. Можно ли педагогу распределить эти часы на 5 рабочих дней, а не на 6, т.е. исключая субботу?
Работаю педагогом дополнительного образования. Директор говорит, что наше рабочее время 36 часов в неделю...-тогда почему в табеле для бухгалтерии нам ставят 18 часов, положенные на ставку педагога? А остальные 18 часов - директор распоряжается нами по своему усмотрению..-подметаем двор, делаем ремонт и т. д.
Я работаю педагогом дополнительного образования в доме детского творчества с нагрузкой 9 часов в неделю (0,5 ставки). директор обязывает меня работать 9 часов с детьми+ еще 9 часов находиться на работе. Я не понимаю, почему я при нагрузке 9 часов в неделю должна работать 18 часов? Как правильно? И на основании каких документов?
Сколько часов в неделю должен отрабатывать педагого организатор на ставку,-36 часов если он ещё и педагого дополнительного образования на ставку-18 часов? Учреждение дополнительного образования.
Может ли педагог-организатор в учреждении дополнительного образования детей с шестидневной рабочей неделей еще вести кружковую работу с нагрузкой 12 часов в неделю? Учредитель не согласовывает 12 часов, мотивирует тем, что положено только 9 часов.
При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?