Работодатель требует более 1 миллиона рублей после увольнения в декрете - как защититься?

• г. Екатеринбург

Я была матер-ответственным работником, ушла в декрет, вместо меня никого не взяли, после декрета я уволилась, после заявления через 3 дня была ревизия, и работодатель требует более 1 миллиона рублей. Что делать?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Разбираться, откуда взялась такая недостача и обоснованно возражать против требований работодателя

Спросить

Здравствуйте! Посылайте его прямым текстом куда подальше. В суд пускай обращается - и там он не факт, что чего-либо добьётся. Главное не пишите никаких расписок, как бы Вам не угрожали.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Как указал коллега Соболев выше, нужно разбираться с документами, причиной недостачи и сроками Вашей материальной ответственности. Проще говоря, нужно сверять, что и когда произошло и на каком основании на Вас "вешают" недостачу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А без разницы, что я уволилась и ревизия была после и без моего участия?

Спросить

Вопрос именно в том, когда возникла недостача. Если возникла в период Вашей материальной ответственности - тогда вопросы к Вам, если нет - то не к Вам. Потому и нужно смотреть документы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Получается, что в мой период, но я была в декрете. Это освобождает меня от мат ответственности?

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Ирина
03.12.2014, 21:51

Требование более 1 миллиона рублей после увольнения - как защитить свои права и что делать дальше?

Я работала матер-ответственным работником, ушла в декрет, вместо меня никакого не брали, после декрета я уволилась. После 3 дней, как я уволилась, была произведена ревизия. Требуют более 1 миллиона рублей. Что мне сейчас делать?
Читать ответы (3)
СВЕТЛАНА
24.11.2021, 16:31

Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?

Основная сотрудница ушла в декрет. На ее место взяли сотрудницу, которая тоже ушла в декрет. Основная сотрудница вышла из декрета. Что будет с СОТРУДНИЦЕЙ, которая сейчас в декрете?
Читать ответы (2)
Елена
09.03.2019, 14:42

Правомерность перераспределения ставки воспитателя в детском саду во время декретного отпуска и перспективы после возвращения

Я работала воспитателем в детском саду на ставку. Ушла в декрет. Пока была в декрете, на мои 0,65 взяли воспитателя, а остальные 0,35 добавили другому воспитателю. Можно было так делать? На что я могу рассчитывать после выхода из декрета?
Читать ответы (1)
Алина
03.11.2017, 20:28

Правомерно ли требование работодателя о моем присутствии на ревизии после выхода на декрет?

Работодатель решил провести ревизию через две недели после выхода мною на декрет. Причем на мое место уже взят другой сотрудник. Правомерно ли требование работодателя моего присутствия на ревизии? Работодатель знал что скоро выхожу на декрет. На мои просьбы пересдать магазин до декрета никаких действий не последовало.
Читать ответы (3)
Балашова Екатерина Витальевна
25.11.2018, 23:50

Смена ролей - как я заменила декретницу и сама ушла в декрет, а теперь хочу вернуться на работу

Устраивалас на место декретницы, потом я сама ушла в декрет. Пока я была вдекрете, та сотрудница вышла из декрета, потом уволилась спустя какое то время. Я хочу выйти на работу, я числюсь теперь вместо неё?
Читать ответы (1)
Россия
08.04.2012, 21:15

Вопрос перевода на постоянную ставку при отсутствии работника в декрете - на усмотрение начальника или обязательно?

Меня взяли на работу временно, на период отсутствия постоянного работника (ушла в декрет). Через год в декрет ушла я. Сейчас постоянная сотрудница, не выходя из декрета, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли меня перевести на постоянную ставку, даже если я пока нахожусь в декрете? Или это на усмотрение начальника?
Читать ответы (1)
Гость_7091776
06.09.2018, 16:21

Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?

Я сейчас нахожусь в декрете, выход из декрета в январе 2019 г, но я опять беременна, но выход в декрет по второй беременности должен произойти через месяц, после окончание 1-го декрета. Есть ли у меня шанс получить выплаты, аналогичные первым выплатам по декрету?
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2019, 05:45

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Читать ответы (3)
Гость_8090506
23.03.2020, 21:56

Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?

Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000. Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?
Читать ответы (1)