Сколько мне должен работодатель выплатить при уходе в отпуск по уходу я проработал полгода.

• г. Минеральные Воды

Сколько мне должен работодатель выплатить при уходе в отпуск по уходу я проработал полгода.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Исходя из средней заработной платы в день, подсчитывается компенсация за непредоставленный отпуск из расчета 28 делить на 12 и умножаем на 5

Спросить

Минеральные Воды - онлайн услуги юристов

Виктория
09.04.2018, 15:23

Правомерность изменения должности после декретного отпуска - анализ прав работодателя

Здравствуйте. После выхода из декретного отпуска работодатель предоставил должность с другими функциональными обязанностями нежели до ухода в отпуск по уходу. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Светлана
01.04.2016, 07:23

Как правильно оформить отпуск по уходу и больничный - время уведомления работодателя и сроки написания заявлений.

Вышла из отпуска по уходу до 1,5 лет досрочно (ребенку 9 мес), отработала 4 дня, ухожу на больничный, а потом опять в отпуск по уходу. Вопрос: за какое время я должна предупредить работодателя об уходе в отпуск по уходу, должна ли я уведомлять об уходе на больничный? Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу находясь на больничном (организация проблемная, могут не принять заявление) . Интересуют сроки написания заявлений.
Читать ответы (9)
Оксана
25.06.2015, 12:59

Количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком в зависимости от продолжительности работы

После отпуска по уходу за ребенком проработала 9 месяцев. Сколько дней мне положено отпуска 28 или меньше, т.к. не проработаю целый год?
Читать ответы (2)
Татьяна
01.09.2016, 08:38

Отсутствие предоставления отпуска после отпуска по уходу за ребенком - допустимо ли такое поведение работодателя?

Положен ли очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком бабушке? (работодатель не предоставляет его мне уже в течении 4-х лет, мотивируя тем, что я полгода находилась в отпуске по уходу за внучкой)
Читать ответы (1)
Олег
28.08.2019, 16:25

Какое время заранее необходимо предупредить работодателя о взятии отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Ребенку 1 год и 8 мес. Жена вышла на работу. Я как отец хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. За сколько времени я должен предупредить работодателя об уходе в такой отпуск?
Читать ответы (1)
Михаил
10.12.2014, 22:26

Право на повторный отпуск после полугодовой работы и выплаты отпускных - что говорит закон для работников у частника

Помогите мне ответить на такой вопрос я проработал полгода через сколько я имею право еще раз пойти в отпуск и обязаны выплатить отпускных работодатель работаю у частника.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.06.2015, 08:21

Вопросы о пособии по уходу за ребенком, беременности и родам в случае смены работы во время стажировки

Я беременна и хочу сменить место работы. На настоящей должности (редактором) я проработала 1 год и три месяца, на будущей должности (переводчиком) я проработаю примерно 7 месяцев до ухода в отпуск по уходу, каким образом будет рассчитываться и какая из организаций должна мне выплатить пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и единовременное пособие? Стаж прерываться не будет.
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2017, 12:37

Какое время должен предупредить муж работодателя о замене в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Я прерываю отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вместо меня будет за ребенком будет ухаживать муж. За сколько времени он должен предупредить своего работодателя об уходе в отпуск по уозуду за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Мария
05.02.2015, 01:07

Как правильно отпрашиваться на уход за ребенком по закону 256 ТК РФ - ответы на вопросы работников и работодателей

Скажите, пожалуйста, в комментариях к закону 256 ТК РФ сказано, что после подачи заявления на уход в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у работодателя есть 10 дней на его рассмотрение. Должен ли работник осуществлять свои должностные обязанности в срок рассмотрения заявления руководством или подача заявления является основанием прекращения трудовой деятельности? И может ли работодатель просить подписать уведомление о сокращении занимаемой должности в день подачи заявления об уходе в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (9)