Какой процент от заработной платы работодатель может удержать за недостачу?
Какой процент от заработной платы работодатель может удержать за недостачу?
если это предусмотрено договором о материальной ответственности, в остальном - по тк рф
Спросить
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 138]
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Спросить
Может ли работодатель удержать 50% с заработной платы за недостачу?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Скажите пожалуйста какой процент от заработной платы работодатель может удержать с работника? За инвентаризацию.
Ограничения на удержание заработной платы работниками - возможность и объем удержаний
Может ли работодатель удержать из заработной платы при увольнении сумму по недостачи?
Может ли работодатель удержать из заработной платы при увольнении сумму по недостачи.
Удержание заработной платы после инвентаризации - какой процент может удержать работодатель и как часто проводить инвентаризацию?
