Машинисту бурового станка с диагнозом тугоухость предложили работу слесаря 3 разряда без предупреждения и последствий увольнения - аргументы посредника.
Не предупреждая, по результатам медкомиссии, отстранили от основной работы - машиниста бурового станка. Диагноз - тугоухость. Предложили другую работу - слесаря 3 разряда. Если не согласен, увольнение. Правомерны ли действия работодателя?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, неправомерно. Жалуйтесь в гос.инспекцию труда
Спроситьне правомерно вообще
Спросить