Машинисту бурового станка с диагнозом тугоухость предложили работу слесаря 3 разряда без предупреждения и последствий увольнения - аргументы посредника.

• г. Кировск

Не предупреждая, по результатам медкомиссии, отстранили от основной работы - машиниста бурового станка. Диагноз - тугоухость. Предложили другую работу - слесаря 3 разряда. Если не согласен, увольнение. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Здравствуйте! Нет, неправомерно. Жалуйтесь в гос.инспекцию труда

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

не правомерно вообще

Спросить
Полина
14.09.2016, 12:06

Соответствует ли прием на работу слесаря по 3 разряду требованиям трудового законодательства при наличии квалификации

Является ли нарушением трудового законодательства приём на работу слесаря по 3 разряду, если в документах на обучение стоит квалификация слесаря 5 разряда и по штатному расписанию слесарь 5 разряда? Человек без опыта работы и директор хочет взять пока по низшему разряду а потом перевести на выше ращряд.
Читать ответы (1)
Владимир
22.07.2021, 16:46

Дискриминация на работе по причине тугоухости - правомерны ли действия медкомиссии?

Устраиваюсь на работу. Там имеется фактор производственного шума. При прохождении медкомиссии поставили диагноз тугоухость 1 степени. Медкомиссию не подписывают. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Марина Ивановна
01.02.2015, 12:18

Правомерно ли отстранение от работы по окончании отпуска для прохождения медкомиссии - вопросы и разъяснения

Во время моего отпуска на работе проходили медкомиссию. Правомерно ли меня отстранили от работы, по окончании отпуска, по акту, для прохождения медкомиссии.
Читать ответы (1)
Алексей
30.08.2015, 09:23

Правомерно ли выдано предписание об устранении от работы на токарном станке из-за тугоухости?

Работаю на ЧТПЗ токарем. По результатам медкомиссии профосмотра выдано предписание об устранении меня от работы на токарном станке по причине тугоухости. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Павел
01.03.2014, 13:04

Как повысить разряд слесаря-ремонтника в случае выполнения задач, не соответствующих его специальности?

Необходима консультация в кадровом вопросе в общем ситуация такая. Есть такая специальность: слесарь-ремонтник 4 разряда, который выполняет работы, характеристика которых не для этой специальности. Он выполняет обязанности оператора котельной 3 разряда, аппаратчика ХВО 3 разряда, оператора очисных сооружений 2 разряда, и слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 5 разряда. Трудовики не хотят поднимать разряд на пятый, так как ссылаются на еткс, что нужно именно по слесарю-ремонтнику 5 разряда. По сути работники выполняют работу, для которой необходим 5 разряд. Как им доказать и повысить разряд?
Читать ответы (6)
Сергей
11.05.2016, 10:44

Отказ работодателя в восстановлении 4 разряда согласно образованию и диплому - насколько это правомерно?

У меня есть деплом и квалификация 4 разряда, при рпиеме на работу работодатель принимает на разряд ниже. Тоисть я был принят по 3 разряду. Спустя три года работы на мои требования востоновить мене 4 разряд согласно образования, квалификации и диплома, работодатель отвечает отказом, заявив что данный разряд я должен заново перездовать на экзаменах. На сколько правомерны требования работодателя.?
Читать ответы (1)
Александр
14.04.2016, 04:58

Несогласен с понижением заработной платы - что делать, если руководство устанавливает неправомерные тарифы?

Я работаю машинистом эксковатора 7 разряда с тарифной ставкой. Оплата на предприятии сдельнопримиальная. Руководство объявило с 2016 г. за ремонтные работы будет платить на 2 разряда ниже как слесарю, ничем это не обосновав, я не согласен, ведь перевод на другую работу должен быть с оплатой не ниже основной. Законны действия руководителей? Как мне поступить?
Читать ответы (2)
Анна Сапрыкина
10.04.2019, 16:20

Необходимость повышения разрядов у слесарей-ремонтников, работающих совместительством в профессии машиниста зрап

Вопрос такой. Слесари ремонтники выполняют работу по совместительству по профессии машинист зрап. У нас в штатке только 5 разряд машинистов зрап. У слесарей удостоверения 4 ращряда машинистов. Нужно ли повышать им разряды?
Читать ответы (4)
Дмитрий
01.09.2018, 21:16

Вопрос о переводе машиниста локомотива на меньший разряд

Помогите пожалуйста. Работаю машинистом локомотива, на основании перечня изменений штатного расписания. Моя должность машинист тепловоза 11 разряда (пассажирское и грузовое движение) исключена из штатки, и предлагают перейти в машинисты 9 разряда (маневровая работа) или сокращение. У меня вопрос: если я соглашаюсь на 9 разряд, могут ли меня заставить работать по 11 разряду (доплачивая как положено по ТК) если я против? И хочу выполнять работу соответственно 9 разряду? С уважением, Дмитрий!
Читать ответы (1)
Юлия
07.12.2021, 13:51

Отстранение от работы из-за тугоухости - могут ли уволить водителя грузовика?

В настоящее время работаю водителем грузового автомобиля, при прохождении ежегодной медкомиссии отстранили от работы с диагнозом поставили 3 степень тугоухости и отстранили от работы. Прошёл самостоятельно сурдолога, заключение дал такое смешанная тугоухость 3 степени слева, правое ухо слышит 100 %. Могут ли меня уволить? Спасибо!
Читать ответы (2)