Устроилась на работу на 5 месяце беременности - право не проходить медосмотр и получать декретные за 2 месяца работы?

Декретные выплаты в 2014 году рассчитываются на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Каждая его глава посвящена отдельным видам пособий, на которые имеет право молодая мама:

В главе 3 говорится о пособии по беременности и родам.

В главе 3.1. – о ежемесячном пособии по уходу за ребенком.

Так как законодательство регулярно меняется (последние изменения в данный ФЗ по состоянию на 03.12.2013 года были внесены 23.07.2013 года), мы рекомендуем каждой маме перед началом расчета декретных выплат обращаться к данному закону.

Под «декретными выплатами» (такого понятия в законодательстве нет) понимается пособие по беременности и родам.

Единовременное пособие по беременности и родам выплачивается работодателем суммарно за весь декретный отпуск продолжительностью:

70 календарных дней до родов + 70 к. дн. после родов;

70 к. дн. до родов + 86 к. дн. в случае осложненных родов;

84 к. дн. до родов +110 к. дн. при рождении двух или более детей.

Вместе с больничным листом беременная получает родовой сертификат.

Обратим ваше внимание на то, что декретные выплаты (пособие по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки не положены беременной, если она официально не трудоустроена и не заключала с ФСС договор о добровольном страховании (это касается женщин - индивидуальных предпринимателей).

Что влияет на размер декретных выплат в 2014 году?

Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 % от ее среднего заработка. Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивается в размере, не превышающем МРОТ, установленный государством, скорректированный при необходимости на районные коэффициенты.

Таким образом, чтобы рассчитать декретные в 2014 году, необходимо учесть следующие факторы:

Страховой стаж (в течение которого работодатель – организация или индивидуальный предприниматель - осуществлял отчисления в фонд социального страхования).

Средний заработок за 2 года, предшествующих году ухода в декрет. То есть, мамам, готовящимся уйти в декрет в 2014 году, при расчете декретных нужно ориентироваться на свои доходы в 2012 – 2013 годах. Учитываются командировочные, отпускные, официальные премии.

МРОТ (для рожениц, стаж которых меньше 6 месяцев).

Начисления на зарплату.

Если стаж женщины больше 2-х лет, она должна рассчитать свой среднедневной заработок, разделив сумму зарплаты, полученной за 2 года, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней:

Приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Приходящихся на период освобождения работника от занимаемой должности с сохранением заработной платы, но без отчисления взносов в ФСС.

Ориентировочное количество дней, принимаемое для расчета декретных в 2014 году, в котором учтены праздники и выходные - 730 дней. Если женщина работала по совместительству в нескольких компаниях, для расчета среднедневного заработка и общей суммы зарплаты, полученной за 2 года, необходимо учесть все полученные ею доходы.

После расчета среднедневного заработка можно рассчитать декретные выплаты в 2014 году. Для этого достаточно умножить величину среднего заработка на количество дней отпуска (от 140 до 194, в зависимости от сложности родов и количества рожденных детей). Минимальная сумма данного пособия должна быть не менее 25 528рублей (по МРОТ), максимальная – не более 186 986 рублей.

Как должны рассчитывать свои выплаты мамы, которые работали менее 2-х лет? К сожалению, такой категории женщин крайне невыгодно уходить в декрет, ведь среднедневной заработок все равно будет рассчитываться, исходя из реально полученной за 2 года зарплаты. Например, если вы работали год и получали по 15 000 ежемесячно, то среднедневной заработок будет равен:

15000 * 12 / 730 = 246,57 руб.

Декретные выплаты в 2014 году для такой женщины будут равняться (при отпуске в 140 дней):

246,57 * 140 = 34 520 рублей.

Для сравнения: если бы будущая мама отработала 2 года (с такой же неизменной заработной платой – 15 000 рублей), она бы получила декретные в размере 69 041 рублей (среднедневной заработок бы составил 493,15 руб.).

Если же женщина отработала меньше 6 месяцев, то за основу размера выплат берется МРОТ – каждый месяц мама ребенка будет получать пособие в размере 1 МРОТ (декретные ей также выплачиваются в течение 140-190 дней), общая сумма пособия не превышает минимум, о котором мы уже говорили - 25 528 рублей. В каждом регионе МРОТ разный, но стандартное значение в 2014 году –5554 рублей (5 205 рублей – в 2013 году).

Декретные выплаты в 2014 году имеют право получать не только женщины, работающие по трудовому договору, но и другие категории рожениц:

Студентки дневной платной и бесплатной формы обучения (обратите внимание: получать пособие могут даже «контрактницы»; пособие платится ежемесячно в размере 1 стипендии).

Женщины – индивидуальные предприниматели, если они вступили в ФСС и до декрета вносили взносы на протяжении как минимум 6 месяцев.

Женщины, уволенные по причины ликвидации предприятия (размер ежемесячного пособия – 439 рублей).

Что нужно, чтобы получить декретные выплаты в 2014 году?

Для того чтобы получить декретные выплаты, необходимо предоставить работодателю следующие документы:

Больничный лист.

Справку от второго работодателя, если в течение 2-х последних лет женщина работала на другой работе или по совместительству, о том, что он не производит ей выплату декретных. В справке должны быть указаны периоды временной нетрудоспособности женщины. Это правило введено в июне 2013 года, поэтому не все работодатели сразу правильно оформляют документы: данный момент нужно учесть, чтобы не обращаться за справкой повторно.

Декретные выплаты сотруднице перечисляет работодатель за счет собственных средств, а затем ему их компенсирует ФСС. Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента обращения роженицы. Обычно – в день ближайшей плановой зарплаты. Пособие выплачивается единой суммой (оно не делится по месяцам). Безработные, даже если они стоят на учете в службе занятости, права на декретные не имеют. Одиноким мамам, пособия и льготы для которых мы рассматривали в статье «Льготы матерям одиночкам в 2013 году. Права и возможности одиноких мам», никаких дополнительных декретных выплат государством не предусмотрено.