Вопрос оплаты двух дней отсутствия на работе после метели - права работника и работодателя

• г. Хабаровск

После метели в начале декабря 14 г. два дня практически отсутствовало транспортное сообщение, невозможно было добраться на работу. Работодатель был об этом уведомлен. Два дня отсутствия на работе по вышеуказанной причине должны быть оплачены работнику?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Данная причина является уважительной, а следовательно эти дни обязательно должны быть оплачены работодателем.

Спросить

Добрый день.

Это уважительная причина для того, чтобы не ставить прогул, но оплачивать работодатель не обязан, отсутствие транспорта не его вина.

Спросить

Нет, не должны быть оплачены, но и прогул работодатель в виду форс-мажора поставить не может.

Спросить

С какой это установки?

Назовите норму закона.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов