Ирина
06.12.2014, 12:41
Проблемы с транспортным сообщением после метели - работодатель должен оплачивать отсутствие на работе?
Читать ответы (1)
После метели в начале декабря 14 г. два дня практически отсутствовало транспортное сообщение, невозможно было добраться на работу. Работодатель был об этом уведомлен. Два дня отсутствия на работе по вышеуказанной причине должны быть оплачены работнику?
Данная причина является уважительной, а следовательно эти дни обязательно должны быть оплачены работодателем.
СпроситьДобрый день.
Это уважительная причина для того, чтобы не ставить прогул, но оплачивать работодатель не обязан, отсутствие транспорта не его вина.
СпроситьНет, не должны быть оплачены, но и прогул работодатель в виду форс-мажора поставить не может.
Спросить