Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста могут ли уволить меня на работе при реорганизации,, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 7 мес.

06.12.2014, 21:41
• г. Москва

Скажите пожалуйста могут ли уволить меня на работе при реорганизации,, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 7 мес.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Могут уволить.

Спросить

НЕТ, уволить ВАС не могут.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Диана
27.04.2011, 06:49

Скажите, пожалуйста могут ли меня сократить при реорганизации предприятия?

Я имею ребенка 2 года. Вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель говорит, что имеет право меня сократить так как я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ссылается на судебную практику). Скажите, пожалуйста могут ли меня сократить при реорганизации предприятия?
Читать ответы (1)
Нина
12.08.2014, 22:24

Возможность выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком и влияние реорганизации на рабочий статус

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель попросила выйти на работу на два-три дня. Если я выйду на работу, могу ли я потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком? Кроме того организация подвергается реорганизации, повлияет ли реорганизация на меня?
Читать ответы (1)
Альбина
05.06.2015, 01:00

Вопрос о сокращении главного бухгалтера школы во время отпуска по уходу за ребенком при реорганизации или ликвидации

Я работаю главным бухгалтером в школе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Школу, в которой я работала закрывают. Пришло постановление на реорганизацию организации или на ликвидацию организации, точно не могу сказать. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня сократить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком при реорганизации? При ликвидации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
16.04.2013, 14:45

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность увольнения при реорганизации или ликвидации бюджетного учреждения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, стало известно, что организацию, в которой я работаю хотят расширять, но еще не решили каким способом-реорганизация или ликвидация. Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить, если проведут реорганизацию и сократят мой отдел? Или в случае ликвидации предприятия? У нас бюджетное учреждение.
Читать ответы (1)
Хеда
08.02.2021, 02:04

Могут ли уволить за выход на работу в отпуске по уходу за ребенком - проблемы на работе

Доброй ночи нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, если я выйду на работу находясь в уходе могут ли меня по закону уволить? На работе проблемы.
Читать ответы (1)
Мария
25.12.2015, 14:01

Возможное увольнение по истечении срока срочного трудового договора при возвращении основного сотрудника после

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить или нет? Я устроилась на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия на рабочем месте основного сотрудника (он в отпуске по уходу за ребенком). Сейчас я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев) Если основной сотрудник выходит на работу после нового года Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
16.06.2017, 12:59

Вопрос увольнения временно принятого сотрудника находящегося на испытательном сроке и собирающегося уйти в декретный отпуск

Я принята на работу временно (на период отсутствия основного работника - отпуска по уходу за ребенком). Так же я нахожусь на испытательном сроке 3 мес. Через 7 мес я должна уйти в декретный отпуск. Могут, ли меня уволить если осн. работник выйдет на работу, но я уже буду сама в отпуске по уходу?
Читать ответы (1)
Шалашова М.А.
28.10.2014, 23:51

Можно ли уволить мать-одиночку после отказа от переезда из другого города после отпуска по уходу за ребёнком?

Я - мать-одиночка и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Год назад меня перевели в другую организацию (без моего согласия) при реорганизации путем присоединения, находящуюся в другом городе. Могут ли меня уволить, если я откажусь от переезда после выхода из отпуска по уходу за ребёнком?
Читать ответы (2)
Наиля
28.02.2013, 13:53

Вопросы о возможности увольнения в декретном отпуске и выплате пособий за уход за ребенком

Работала по срочному труд. Договору. На время декретного отпуска. Сейчас сама нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 6 мес. Основной сотрудник выходит 07.03.2013 г. Я уходя в декрет писала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить, если ребёнку нет 1,5 лет? И кто будет выплачивать пособия по уходу за ребенком.
Читать ответы (2)