Неудачное путешествие - Загадочный инцидент с закрытием маршрута и запретом на выезд в рейс

• г. Екатеринбург

11.2014 я приехал срейса маршрут закрывается черезчас сорок после прибытия и должны были менить но не сменили просидел до 11 часов в вагоне после этого пошел к инструктору и обьяснил ситуацию на что она мне ответила ты ее что заноги держать будешь и увас отмывка вагона по договору я не должен мыть сам вогон у них с мойщиками есть договор с оргонизацией стк прии родах умер ребенок а щас мне этот инструктор ставит запрет на выезд в рейс.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить