Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые аспекты трудоустройства без подписанного трудового договора и влияние беременности на рабочий график и заработную плату

07.12.2014, 09:25
• г. Красноярск

Если я не успела подписать трудовой договор, ушла на больничный, потом принесла спавку о беременности и попросила сокращенный день. З.п. у фирмы белая переводилась один раз на карту, может и в трудовой есть запись о моем трудоустройстве, но этого я наверняка не знаю, могут ли как то меня уволить или сделать будь то я там и не работаю вовсе?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вас уволят, придётся обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений.

Спросить

не могут ничего вам сделать -увольнение беременных запрещено перевод зарплаты доказывает что у вас возникли трудовые отношения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги