Может ли бывший работодатель потребовать оплату за использование сим-карты после увольнения?
Я устроился на работу в компанию, и работодатель предоставил мне сим карту, которую оплачивал. С 10.09 я уволен по сокращению, 3 мес. нахожусь на службе занятости, получаю компенсации по сокращению.
Сим карту работодатель не забрал и соме интересное что не отключил. Т.я. я будучи уволеным уже 3 мес пользуюсь бесплатно свзяью. Вопрос может ли бывший работодатель выставить мне счет за эти месяцы, когда опомнится, или его претензии будут не обоснованы?. В договоре нигде не указано про связь. Симка была просто выдана мне.
Здравствуйте! Вопрос может ли бывший работодатель выставить мне счет за эти месяцы, когда опомнится, или его претензии будут не обоснованы?. - да. может выставить претензии к вам и взыскать ущерб в судебном порядке. Лучше верните ее.
Спросить