Может ли бывший работодатель потребовать оплату за использование сим-карты после увольнения?

• г. Краснодар

Я устроился на работу в компанию, и работодатель предоставил мне сим карту, которую оплачивал. С 10.09 я уволен по сокращению, 3 мес. нахожусь на службе занятости, получаю компенсации по сокращению.

Сим карту работодатель не забрал и соме интересное что не отключил. Т.я. я будучи уволеным уже 3 мес пользуюсь бесплатно свзяью. Вопрос может ли бывший работодатель выставить мне счет за эти месяцы, когда опомнится, или его претензии будут не обоснованы?. В договоре нигде не указано про связь. Симка была просто выдана мне.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вопрос может ли бывший работодатель выставить мне счет за эти месяцы, когда опомнится, или его претензии будут не обоснованы?. - да. может выставить претензии к вам и взыскать ущерб в судебном порядке. Лучше верните ее.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов