Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Убрали дополнительные дни отпуска и проценты за вредность для анестезиолога-реаниматолога

07.12.2014, 16:10
• г. Москва

Я анестезиолог-реаниматолог, работаю в реанимации. Работодатель убрал дополнительные дни к отпуску за вредность, и проценты за вредность по результатам аттестации рабочих мест.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обжалуйте решение в суде.

Оно не правомерно.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
13.03.2016, 19:35

Как бороться с урезанием дополнительного отпуска и сохранить вредность для анестезиолога-реаниматолога в малом городе?

Я анестезиолог-реаниматолог, работающий в пгт, один на район. Работодатель по результатам аттестации рабочих мест снял вредность и урезал дополнительный отпуск (оставил доп. отпуск в 7 рабочих дней), хотя медсестре-анестезисту и медсестрам палаты реанимации вредность сохранена, а доп. отпуск - 14 рабочих дней. Что делать?
Читать ответы (7)
Мария Викторовна
03.04.2014, 08:58

Может ли работодатель сократить дни отпуска из-за вредности рабочих мест в прачечной цеха?

Имеет ли право работодатель убрать дополнительные дни к отпуску за вредность по результатом аттестации рабочих мест, цех прачечная.
Читать ответы (1)
Александр
16.07.2015, 09:23

Право анестезиолога-реаниматолога на льготную пенсию при работе в стационаре без отделения реанимации и палаты интенсивной терапии

Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог на льготную пенсию работая в должности врача анестезиолога-реаниматолога в стационаре не имеющем отделения реанимации и палаты интенсивной терапии, но выполняющем все свои функциональные обязанности анестезиолога-реаниматолога.
Читать ответы (8)
Александр
12.10.2015, 18:19

Врач-психиатр из психоневрологического интерната

Я врач-психиатр, работаю в психоневрологическом интернате. Работодатель собирается убрать дополнительные дни к отпуску за вредность по результатам аттестации рабочих мест, проведённой какой-то комиссией. Законно ли это? Заранее спасибо, с уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Константин
22.03.2016, 18:36

Анестезиолог-реаниматолог не получает дополнительный отпуск из-за снятой вредности - как защитить свои трудовые права?

Я анестезиолог-реаниматолог. Работаю в пгт. На основании аттестации рабочих мест работодатель снял вредность и оставил дополнительный отпуск с 2016 в 7 календарных дней. Я обращался в трудовую инспекцию. Пришел ответ, что закон не нарушен. В других больницах области доп. отпуск у работников данной специальности не сократили, вредность не сняли. Идет ли хотя бы в таком случае льготный стаж год за полтора? И что делать?
Читать ответы (4)
Иван
10.08.2015, 21:26

Убирают дополнительные отпускные дни для работников на МКС, занятых во вредных условиях труда

За работу в МКС во вредных условиях труда работодатель раньше давал 7 доп. дней к основному отпуску. Теперь, по результатам аттестации рабочих мест, эти дополнительные 7 дней он убрал. Работа непосредственно около устья нефтяных скважин. Нет ли здесь скрытого подвоха? Что греха таить - абсолютная безграмотность в вопросах аттестации рабочих мест, тем более профсоюз - это карманная вещь у работодателя.
Читать ответы (1)
Ирина
05.08.2014, 18:37

Организация определила класс вредности 3.2 и лишила меня права на дополнительный отпуск - это законно?

Я работаю в психоинтернате, медсестрой палатой. За вредные условия труда, у меня был дополнительный отпуск 30 рабочих дней (35 календарных), работодатель провел аттестацию рабочих мест и по результатам аттестации право на доп. Отпуск я больше не имею, т.к. организация, которая проводила аттестацию определила класс вредности 3.2, он объяснил, что по новым законам при такой вредности, отпуск не положен. Так ли это? И если так, то отпуск за предыдущий период сохранится или «сгорит»?
Читать ответы (1)
Евгений
06.05.2019, 22:32

Имеет ли работник на горном предприятии право на дополнительный отпуск, если его профессия есть в списке, но присвоен класс 3.1?

Вопрос: ...Работаю на горном предприятии В открытом карьере по первому списку вредности По результатам СОУТ присвоен класс 3.1 - работодатель убрал дополнительный отпуск. Но профессия есть в списке профессий, имеющих право на дополнительные отпуска. Имею ли право на дополнительный отпус.
Читать ответы (1)
Максим
07.05.2016, 10:36

Изменения в графике и отпуске после аттестации в пожарной охране - правомерно ли это и каким образом возможно обжаловать?

Я работаю диспетчером в пожарной охране, график сутки - через трое. После аттестации рабочих мест убрали сложность-напряжённость в работе, убрали дополнительные дни к отпуску. Отпуск 28 дней. Правомерно ли это? И куда обратиться?
Читать ответы (3)