Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работала гл.бух написала заявление 02.12,2014 уволили без отработки имеют ли право (не устраивала руководителя)

07.12.2014, 17:50
• г. Челябинск

Работала гл.бух написала заявление 02.12,2014 уволили без отработки имеют ли право (неустраивала руководителя)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеют право. Вы вправе обратиься в суд и оспорить увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
28.03.2019, 12:22

Право работающего пенсионера на увольнение без отработки - законные аспекты и возможность требования отработки

Работающий пенсионер написал заявление об увольнении без отработки. Это законно, или руководитель может настоять на двухнедельной отработке?
Читать ответы (3)
Ирина
26.12.2012, 16:27

Как отозвать заявление об увольнении, если уже была уволена без отработки срока?

24.12.12 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель позвонил и сказал увольняйся либо уволят по статье. Уволили без отработке 25.12.12, трудовую уже отправили. Сегодня написала заявление на отзыв заявления об увольнении. В ТК указано что в течении двух недель с момента написания заявления об увольнении, но не указано могу ли я воспользоваться этим правом если меня рассчитали и уволили след. Днем без двухнедельной отработке.
Читать ответы (7)
Татьяна Михайловна
09.08.2014, 10:49

Увольнение руководителя по статье 278 часть 2 - как помочь и изменить ситуацию?

Нашего рукводителя уволили по стаье 278 часть 2, понимаем что имеют право но руководитель который постоянно шел в ору, работал на благосостояние, в шоке все село, считаем из за личной неприязни местной администрации к руководителю как нам ему помочь.
Читать ответы (1)
Марина
20.06.2013, 21:42

Право не выходить на работу 21 июня после написания заявления по собственному желанию

Написала заявление по собственному желанию с 21.06.2013 г, руководитель подписал без отработки. Подскажите, имею ли я право не выходить вообще 21 июня?
Читать ответы (1)
Наталья
05.06.2015, 12:18

Увольнение без отработки после написания заявления на увольнение и отсутствия на работе по причине больничного

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 3 июня, уволили без отработки, в это же время с 3 июня ушла на больничный. Имеют ли право уволить без отработки? И должны ли они оплатить мне больничный? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
21.04.2008, 15:33

На следующий день я пришла увольняться, а руководитель все отрицает и говорит, что никакого заявления не было.

Что делать, если я написала заявление об увольнении, работодатель при мне его подписал без двухнедельной отработки. Заявление осталось у руководителя. На следующий день я пришла увольняться, а руководитель все отрицает и говорит, что никакого заявления не было.
Читать ответы (1)
Олеся
23.11.2015, 15:49

Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?

В сентябре 2015 года вышла в декрет, до этого с 2012 года по март 2015 года находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Написала на работе заявление о перерасчете декретных и пособия по уходу за ребенком с 2013-2014 на 2010-2011, так как в те года я работала, а 13-14 сидела в декрете. Позвонила бухгалтер и сказала, что можно только 2011-2012, а как я написала - нельзя. Объясните. Пожалуйста, мои права. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
21.07.2017, 12:15

«Отказ руководителя в без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам одинокой матери с ребенком на учете»

Написала заявление на один день без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, руководитель написал отказываю на заявлении, я одинокая мама, ребенок стоит на учете, был на инвалидности, ребенку 7 лет. Имеет ли право руководитель отказать?
Читать ответы (4)