Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли в данном случае отношения между сотрудниками и работодателем рассматривать как ситуацию сокращения численности или штата?

09.04.2008, 13:06
• г. Иркутск

Компания в короткие сроки ликвидирует одни должности, сразу вводит другие. При этом общее количество штатных единиц не меняется, перераспределяется функционал между новыми должностями. Можно ли в данном случае отношения между сотрудниками и работодателем рассматривать как ситуацию сокращения численности или штата? Ведь количество не сокращается.

Заранее спасибо.

С уваженим,

Галина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сокращение штатов подразумевает под собой не количественный критерий, а качественный. Т.е. была одна должность ее убрали, ввели другую. Это есть сокращение штатов. Вот если шло ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ должностей, тогда под критерий сокращение данное действие не попадает. Т.к. трудовые функции аналогичные, условия труда не меняются, меняется просто название.

В Вашем случае идет перераспределение обязанностей и введение новых должностей ВЗАМЕН старых с измененим трудвоой функцией и прочих условий - это считается сокращением штатов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги