Очень надеюсь получить разъяснения по такой ситуации. В данный момент нахожусь в декрете по первой трудовой, где официально трудоустроена. Из-за неудобного графика вышла неофициально на другую работу, предоставив вторую трудовую, но оформить по ней официально меня отказались поначалу: частная компания. Меня устраивало. Узнав, что я в положении, руководство сообщило, что оформлять меня не будет, но вскоре передумало и сообщило, что проведет оформление после нового года (ухожу в декрет в конце января). сейчас выясняется неприятная для обоих сторон ситуация, мое оформление - вообще не планировалось и на мое место уже сейчас ищут человека, и как только он будет найден - я обязана буду покинуть рабочее место без права на какие-либо средства по дородовым и послеродовым. Руководство ссылается на то, что отчеты в налоговую документы отданы и теперь они не могут никак даже при желании устроить, а трудоустройство в январе никаких выплат мне не предоставит. Как грамотно поступить, чтобы все же получить денежные средства за тот период, что я неофициально работаю (8 месяцев)

никак у Вас не получится со вторым местом работы, поскольку Вы там не трудоустроены официально. Что Вам мешает получить пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту первой работы? Вы же до сих пор там трудоустроены официально?

Ситуация с неофициальной работой в декрете - как получить денежные средства за проработанный период?

Вопросы по трудоустройству в декрете и через неофициальное трудоустройство - права и выплаты

Хотела бы получить информацию и разъяснения на такую ситуацию: по первому месту работы, где официально трудоустроена, нахожусь в декрете до 2015 года. Из-за неудобства графика вышла на другое место по второй трудовой, но там числюсь неофициально трудоустроенной. Отработав 9 месяцев столкнулась с тем, что, будучи на 26 неделе беременности, могу в скором времени покинуть рабочее место, не доработав до 30 недель и так не будучи трудоустроена официально, ибо на мое место уже подыскивают человека. По этой ситуации три вопроса: Имеют ли они право в итоге меня не трудоустроить и действительно в любой момент попросить покинуть организацию? Могу ли я надеяться на то, что при зарплате в 10 тыс (оклад плюс премия) получу отпускные (14 дней) половину стоимости, а не половину оклада, как сообщило руководство? Имею ли я право требовать выплату дородовых и послеродовых на втором месте работы, отработав фактически на ней 9 месяцев и будучи в декрете в другой организации? Очень надеюсь на подробный ответ. Спасибо большое.

Читать ответы (3)

Как обеспечить официальное трудоустройство в ситуации с двумя трудовыми книжками и получение декретных и родовых по закону

Как грамотно разрешить ситуацию. В данный момент нахожусь в официальном декрете по первой трудовой книжке до следующего года. Из-за неудобного графика вышла на вторую по второй трудовой, но случайно узнала, то компания не устраивает сотрудников официально, кроме по знакомству. Отработав 4 месяца, узнала, что в положении. Как спокойно повлиять на руководство, чтобы они устроили на работу, где я на данный момент не числюсь как сотрудник, но продолжаю работать нелегально, и какие гарантии у меня будут на получение декретных и родовых в этой организации, где получаю 10 тыс, но офиц. Зарплата - 6000

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию с нелегальной работой и получить декретные и родовые в организации, где не оформлен официально

Как грамотно разрешить ситуацию. В данный момент нахожусь в официальном декрете по первой трудовой книжке до следующего года. Из-за неудобного графика вышла на вторую по второй трудовой, но случайно узнала, то компания не устраивает сотрудников официально, кроме по знакомству. Отработав 4 месяца, узнала, что в положении. Как спокойно повлиять на руководство, чтобы они устроили на работу где я на данный момент не числюсь как сотрудник, но продолжаю работать нелегально, и какие гарантии у меня будут на получение декретных и родовых в этой организации, где получаю 10 тыс, но офиц. Зарплата - 6000

Читать ответы (1)

Как сохранить работу и получить декретные при неофициальной занятости?

Помогите, пожалуйста грамотно разрешить ситуацию. На данный момент нахожусь в декрете официально. Вышла на другую работу по второй трудовой, отработав 4 месяца. Случайно узнала, что компания не стремиться оформить работников официально, дабы не платить налоги. Опасения подтвердились: я не числюсь абсолютно нигде. Проблема в том, что я в положении. Специалист по кадрам сообщила, что скорее всего меня попросят с работы, ибо зачем компании лишние траты. Скажите, что можно предпринять, чтобы не лишиться места и все же, доработав здесь (удобный график, в отличие от официального трудоустройства, есть возможность оставить ребенка с одним из родителей, ибо оба работаем 2/2) и уйти отсюда в декрет с получением декретных? Спасибо, надеюсь, вам понятна ситуация.

Читать ответы (1)

Возможно ли оставаться в декрете с первым ребенком, оформляя декрет по уходу за вторым ребенком на свёкра или свекровь?

Вопрос в следующем. В 2019 году вышла в декрет с первым ребенком. Получила пособия до 1,5 лет. В конце 2020 года вышла во второй декрет отказавшись от 1 декрета. Т.е в данный момент я официально нахожусь в декрете по уходу за вторым ребёнком. В июле хотели чтобы декрет за 2 ребенком оформил свёкор либо свекровь тк выплаты будут на много больше. Но моей первой дочери на это время исполнится только 2 года. Вопрос в следующем я обязана выйти на работу или можно все таки остаться в декрете но с первым ребёнком те еще на год?

Читать ответы (1)

Как разрешить ситуацию с работой и получением декретных выплат при работе на двух неофициальных местах?

Как грамотно разрешить ситуацию. В данный момент числюсь сотрудником по одному месту, где нахожусь в декретном отпуске. По второй трудовой книжке вышла на другую работу, где устроена неофициально и не числюсь в сотрудниках. Недавно узнала, что беременна. Как без конфликтов способствовать тому, чтобы меня официально трудоустроили и какие гарантии того, что и по этому месту будут получены декретные выплаты. И вообще наглый меркантильный вопрос, может ли быть так, что с двух мест работы будут выплачиваться детские по уходу за ребенком до 1,5 лет. спасибо за разъяснения, надеюсь, подробные, удачного дня.

Читать ответы (2)

Как решить ситуацию работы на двух местах и получения декретных выплат?

Как грамотно разрешить ситуацию: в данный момент числюсь сотрудником по одному месту, где нахожусь в декретном отпуске. По второй трудовой книжке вышла на другую работу, где устроена неофициально и, естественно, не числюсь в сотрудниках. Недавно узнала, что беременна. Как без конфликтов способствовать тому, чтобы меня официально трудоустроили и какие гарантии того, что и по этому месту будут получены декретные выплаты? Может ли быть так, что с двух мест работы будут выплачиваться детские по уходу за ребенком до 1,5 лет. спасибо за разъяснения, надеюсь, подробные, удачного дня.

Читать ответы (1)

Расчет суммы дородовых и послеродовых выплат при непрерывном декретном отпуске

Я работала в организации с февраля по май 2009 года с окладом 14500 рублей, вышла в первый декретный отпуск в июне 2009 года, получила дородовые и послеродовые. Не выходя из декрета я опять пошла в декрет за вторым ребенком в конце мая 2012 года, также получила почти такую же сумму дородовых и послеродовых, используя льготы по новым постановлениям. А теперь я опять иду в декрет за третьим ребенком в ноябре 2014 года. Какую сумму я получу дородовые и послеродовые, если я не работала с 2009 года, сидя в декрете с одним за другим без перерыва.

Читать ответы (1)

Как получить выплаты в декрете при переводе мужа-военнослужащего?

Нахожусь в положении. В декрет по срокам только в январе месяце. В октябре месяце вынужденная буду уводиться по «собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего», следовательно как понимаю никаких выплат по месту работы уже не будет. Хочется узнать, возможно ли получить эти выплаты с нового места службы супруга?

Читать ответы (1)

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с неофициальной работой в декрете - как получить денежные средства за проработанный период?

Омск - онлайн услуги юристов