Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить мужчину, если его жена находится на декретном отпуске и у него есть ребенок до 3 лет?

09.12.2014, 13:08
• г. Березники

Могут ли уволить по инициативе работодателя мужчину, жена которого находится в отпуске по беременности и родам и у которого есть ребенок до 3 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут уволить при наличии достаточных оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Березники - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
29.01.2009, 14:44

Второй ребенок, как мать одиночка.

Отпуск по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске по беременности/родам, могут ли после отпуска меня уволить не дав отпуска до полутора лет, у меня есть еще ребенок 11 лет. Второй ребенок, как мать одиночка.
Читать ответы (1)
Виталий
18.09.2015, 17:18

Увольнение женщины в декрете при срочном трудовом договоре - правильные действия для работодателя

Пожскажите, пожалуйста, могут ли уволить женщину находящейся в декретном отпуске по инициативе работодателя при срочном трудовом договоре? Описываю обстоятельства: жена в положении (30 недель) находится на данный момент в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, т.е. при действующем декретном отпуске оформляет следующий декретный отпуск. Работает жена в симфоническом оркестре (работа сезонная) и работодатель с женой (и другими работниками соответственно) ежегодно на протяжении 7-9 лет оформляет ежегодный срочный трудовой договор. В данной ситуации работодатель может по своей инициативе уволить жену после рождения ребёнка? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
14.04.2014, 21:43

Уволят ли меня на новом рабочем месте по инициативе работодателя, если у меня ребенок до 3 лет?

У меня ребенку 1 год 8 меяцев. В настоящее время нахожусьт в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мне предлагают перевестись в другое предприятие. Я опасаюсь что там что-то не получится и меня например уволят. Могут ли меня на новом рабочем месте уволить по инициативе работодателя если ребенок до 3 лет или до 3 лет нельзя уволить даже если я устроилась уже после отпуска по беременности и родам? И могу ли я на новом месте работы взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если устроилась туда уже после отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Надежда
10.01.2019, 12:49

Вопросы по отпуску за уходом за ребенком в семье, где муж на отпуске с ребенком до 3х лет

Мужчина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, жена на 28 неделе беременности. Должен ли он выйти на работу, когда жена получит больничный по беременности и родам? Или может остаться в отпуске? Могут ли два родителя одновременно находиться в отпуске по уходу за разными детьми?
Читать ответы (1)
Алексей Игоревич
24.01.2015, 10:13

Возможно ли уволить мужчину, находящегося в отпуске по уходу за ребенком или имеющего ребенка на иждивении?

Могут ли уволить мужа, если жена находится в отпуске по уходу за ребенком, и есть второй ребенок 4-х лет? Могут ли уволить мужчину, если он в разводе и у него ребенок 4-х лет на иждевении?
Читать ответы (2)
Puzik
22.08.2003, 09:47

А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником?

Жена ждет ребенка. Работает по срочному договору срок действия которого истекает до родов. Работодатель обязан продлить договор до ухода в отпуск по беременности и родам. А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником? Возобновляется ли договор?
Читать ответы (1)
Яна
05.09.2014, 15:45

Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам

Принята на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника. Срок действия договора истечет в период нахождения меня в отпуске по беременности и родам. Могут ли тогда меня уволить либо работодатель по истечении отпуска по беременности и родам основного работника обязан заключить со мной срочный трудовой договор на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, несмотря на то, что я сама буду находиться в отпуске по беременности и родам?
Читать ответы (2)