Уволилась со старой работы, но без отработки - как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Я нашла работу и уволилась со старой. Меня отпустили без отработки. А расчет я получила только за отработанные дни, хотя отработала в той организации 7 мес., и имела право на отпуск, а в данной ситуации на отпусные, которые мне не оплдетили..., Как мне поступить И имею ли я право а компенсацию?
Уважаемая Ольга,
право на компенсацию Вы имеете. При увольнении Вам должны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованые отпуска (ст. 127 ТК РФ) В Вашем случае компенсацию должны были выплатить пропорционально отработанному времени из расчет 2,33 дня отпуска за 1 месяц работы, итого Вам должны были компенсировать 16,31, округляем до 17, дней отпуска. Все причитающиеся Вам суммы должны были быть выплачены в день увольнения, т.е. в последний день работы (ст. 140 ТК РФ).
Можете попробовать обратиться сейчас к работодателю с письменным заявлением о выплате компенсации. Вдруг повезет и работодатель добровольно согласится выплатить. Ну а если нет, тогда Вам придется обращаться с заявлением в суд.
С уважением,
Доникова М.
Спросить