Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы на испытательном сроке - необоснованные претензии и предложение уволиться

09.12.2014, 21:50
• г. Москва

Работаю на испытательном сроке в новой организации. Несмотря на надлежащее исполнение должностных обязанностей у начальника отдела стали появляться необоснованные претензии к моей работе, проявляющиеся замечаниями, нередко с повышением голоса. Далее мне было предложено доработать до конца испытательного срока и уволиться. Выяснилось, что на мою ставку хотят поставить другую блатную сотрудницу. На каких основаниях могут уволить по окончании испытательного срока?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

испытания зависит от должности, на которую принимается работник.

По трудовому законодательству общий срок испытания составляет 3 месяца.

Если трудовой договор заключается от двух до шести месяцев, то испытание не может превышать двух недель.

Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шесть месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Если срок испытания закончился, а работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора возможно только на общих основаниях, ст.71 ТК РФ.ьный срок"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Станислав
10.12.2014, 20:01

Спорные претензии и планы на увольнение - что грозит мне на испытательном сроке?

Работаю на испытательном сроке в новой организации. Несмотря на надлежащее исполнение должностных обязанностей у начальника отдела стали появляться необоснованные претензии к моей работе, проявляющиеся замечаниями, нередко с повышением голоса. Далее мне было предложено доработать до конца испытательного срока и уволиться. Выяснилось, что на мою ставку хотят поставить другую блатную сотрудницу. На каких основаниях могут уволить в период испытательного срока?
Читать ответы (1)
Марина Витальевна
19.10.2015, 16:36

Недопустимый итог испытательного срока - письменный выговор и увольнение

При прохождении испытательного срока в должности начальника сметно-договорного отдела получила письменный выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в последний день испытательного срока. Является ли это основанием для увольнения, как не прошедшей испытательный срок?
Читать ответы (1)
Елена Васильева
19.09.2012, 14:07

Проблемы с новым начальником отдела снабжения - Как перевести на должность исполняющего обязанности?

Очень нужна грамотная консультация! На основное место принят работник на должность Начальник отдела снабжения с испытательным сроком 6 месяцев. По окончанию испытательного срока руководителю фирмы уже ясно, что с обязанностями начальника принятый сотрудник не справляется. Можем ли перевести начальника отдела снабжения на исполняющего обязанности начальника отдела снабжения по окончанию испыт. Срока (Какую нужно дать формулировку в приказе?) . С ноября решено изменить шт. расписание, реорганизовать отдел снабжения, сократить Начальника отд. снабжения, ввести новый отдел МТО, где данному сотруднику могут предложить место только Заместителя отдела МТО.
Читать ответы (1)
Анна
05.04.2014, 09:02

Беременная на испытательном сроке - что грозит и есть ли риск увольнения?

Так случилось, что после устройства на работу через 2 недели мы узнали, что у нас будет долгожданный малыш. Я на испытательном сроке еще 1,5 мес. Срок уже 8 недель. На работе не говорю никому. Дождусь окончания испытательного срока. Но если так случится, что они догадаются, чем мне грозит моя беременность на испытательном сроке? Могут уволить?
Читать ответы (2)
Павел Забоев
24.12.2011, 00:05

Оплата труда при испытательном сроке - неправомерные действия администрации и ссылки на законодательство

Я уже только что полуил ответ на вопрос об оплате труда при испытательном сроке от юриста Рябова Павла Геннадьевича из Ростова. Ответ меня частично удовлетворил. Он ответил, что действия администрации неправомерны. Но мне желательно знать ссылки на законодательство, чтобы постараться решить этот вопрос по возможности не доводя дело до комиссии по трудовым спорам. А суть вопроса была: работник принят на рабочую должность с испытательным сроком в три месяца. При этом работа ему была предложена сутки через сутки. Но оплата на время испытательного срока назначена была только ставка, хотя фактическое затраченное время на работу на полторы ставки Конечно мне кажется, что возможно совмещение, но и оплата, наверное должна быть как минимум полторы ставки и на период испытательного срока. А ему предложили полторы ставки только после окончания испытательного срока.
Читать ответы (1)
Алена александровна
16.02.2015, 05:57

Как правильно уволиться со службы до конца испытательного срока, если осталось 5 дней

Сын на испытательном сроке хочет уволиться с воинской службы, возможно ли это по собственному желанию и в какие сроки, до конца испытательного срока осталось 5 дней.
Читать ответы (1)
Елена
14.03.2014, 07:32

Возможно ли оспорить увольнение во время испытательного срока, при подтверждении его успешного прохождения начальником?

Меня хотят уволить до окончания испытательного срока. Хотя мой непосредственный начальник документально подтвердил, что я испытательный срок прошла. Можно ли как-то оспорить данное решения руководства?
Читать ответы (2)
Татьяна Валерьевна
12.02.2016, 19:06

Можно ли отказаться от исполнения дополнительных обязанностей при временном исполнении обязанностей начальника

Вопрос касается прохождения государственной гражданской службы. В моем отделе с 1 февраля уволился начальник отдела. Руководитель приказом повесил исполнение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста (формулировка Временно исполняющий обязанности) без освобождения от своих должностных обязанностей на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок. Т.е. конкурс на замещение должности начальника отдела не объявляется. Оформили приказом доплату 40% от оклада ведущего специальста (около 2000 рублей) и при этом требуют полного исполнения обязанностей двух должностей. Могу ли я отказаться от исполнения этих дополнительных обязанностей?
Читать ответы (1)
Наталья
10.10.2014, 14:48

Можно ли работать на 1,5 ставки во время испытательного срока?

Устроилась в организацию на одну ставку, установили испытательный срок установили максимальный 3 месяца, до окончания испытательного срока еще 1,5 месяца. Директор видит мою работу и хочет добавить мне еще 0,5 ставки т.к я выполняю не только свои обязанности, но отдел кадров не пропускает пока не закончится испытательный срок. Возможно ли работать во время испытательного срока на 1,5 ставки.
Читать ответы (2)
Алена
02.05.2020, 20:47

Можно ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке по срочному трудовому договору?

Скажите, могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке по срочному трудовому договору (беременность наступила в трехмесячный период испытательного срока)
Читать ответы (1)