Правомерно ли уменьшение надбавки за особые условия муниципальной службы на 50% с 2015 года?

Сейчас мне 51 год, происходит ликвидация нашей организации (муниципальная служба). Чтобы получать надбавку к пенсии как муниципальный служащий у меня есть стаж 16 лет, и увольнение с муниципальной службы, но до пенсии еще 3 года. Сохранится ли для меня надбавка, если эти три года я буду работать на не муниципальной службе?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

Есть ПП РФ от 08.12.2011 N 1021 О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел РФ. А так же Приказ МВД России от 19.12.2011 N 1259 (ред. от 17.04.2013) Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям (Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2012 N 22904). Занимаю должность Инспектор группы по розыску АМТС ОГИБДД. У меня такой вопрос, занимая мною должность входит ли в какую-нибуть группу особых условий службы? Положено ли мне ежемесячные надбавки к должностному окладу? С Уважением Владимир!

Работаю на муниципальной службе, согласно решения совета депутатом мне полагается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которая является обязательной после стажа 2 месяца, работодатель сделал мне эту надбавку только спустя 6 месяцев после установленного срока в этом решении. Скажите, пожалуйста, могу ли я потребовать произвести перерасчет, ведь отсюда пострадали все мои квартальные и годовая премия?

С нового года не выплатили надбавку за особые условия службы в размере 100% оклада (военнослужащий МВД, летчик), правомерно ли это?

В соответствии с федеральным законом гос. служашим начисляется надбавка за особые условия службы по которой установлена вилка от 80 дол 200% от оклада. У нпс на местном уровне изменили условия получения данной надбавки и хотят начислять ее в зависимости от показателей труда от 0 до 200 % то есть могут вообще не платить. Законно ли это ведь показатели труда не относятся к особым условиям службы.

Коллективного договора нет. В положении об оплате труда указано: «заработная плата работников состоит из оклада, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. Размер оклада, надбавок устанавливаются при приеме на работу в соответствии с должностью согласно штатке и иные случаях согласно закона. В разделе Стимулирующие выплаты: например, по конкретной должности инженера: надбавка за особые условия 70%; надбавка за сложность и напряженность 20%. Надбавки устанавливаются в процентах». Ничего больше не расписано по стимулирующим выплатам. В штатке по должности инженер (3 единицы) отражены все надбавки. В трудовом договоре инженера оплата труда указано: «оклад 10000; устанавливаются следующие надбавки: за особые условия 70%, за сложность и напряженность 20%. Работодатель имеет право на выплату работнику стимулирующих выплат». Вопрос: может работодатель при уже подписанном договоре одну надбавку считать (за особые условия), а другую нет (за сложность). Или вообще уменьшать процент надбавки (за особые условия оставлять 70%, а за сложность не 20 %, а 10%). И если только принимаются два инженера может работодатель: в трудовом договоре одному инженеру указывать оклад и только надбавку за особые условия (т.е. оклад и только одну надбавку), а другому инженеру оклад, надбавку за особые условия и надбавку за сложность. Должностные инструкции одинаковые.

Я начальник расчета роты беспилотных летательных аппаратов, обратился в фин. службу по поводу получения надбавки за особые условия службы в размере 20%, командирская надбавка так называемая, фин. служба мне отказала, ссылаясь на то, что этой должности нет в перечне должностей, кому выплачивается данная надбавка. В расчете 7 в/сл, возникает вопрос-правомерен ли отказ, и каковы дальнейшие мои действия?

С нового года не выплатили надбавку за особые условия службы в размере 100% оклада (военнослужащий МВД, летчик), ссылаясь на отсутствие приказа, правомерно ли это? Каковы дальнейшие действия?

С 2017 по 2019 год я проходил службу на о. Шикотан за этот период я заработал 30% северной надбавки, в 2019 году перевёлся на о. Сахалин и мне пересчитали северную надбавку в 10%,мотивируя тем, что здесь порядок начисления северной надбавки другой 10% в год. Правомерно ли это?