
Анастасия Павловна
07.04.2014, 14:07
Вопрос о возможном наказании работодателя за прием беременной сотрудницы по вахтовому методу без знания о беременности
Устроилась на работу с 1 апреля 2014 года скрыв беременность на 2 месяца по договору 20 апреля в дикрет работа вахтеным методом. Могут ли гос. организация наказать работадателя за то что принял беременую на работу вахтеным методом при этом он не знал что я беремена. И как могут наказать работадателя и чем. для меня важно чтобы не кого не наказали.
Читать ответы (1)