Законно ли делить отпуск по 10 дней? Работаю в сталелитейном цехе.

• г. Усть-Каменогорск

Законно ли делить отпуск по 10 дней? Работаю в сталилетейном цехе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как и основной трудовой отпуск, дополнительный можно взять в полном объеме или по частям, а также за неиспользованный дополнительный отпуск работнику полагается соответствующая компенсация.

Спросить

Усть-Каменогорск - онлайн услуги юристов

Андрей
16.09.2014, 18:33

Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?

Меня по приказу перевели временно работать в другой цех на месяц. С 15 августа по 22 сентября. Вопрос по какому цеху мне должны закрывать наряды. В цехе в котором я работал начальник цеха говорит что должны закрывать они. правильно ли это? если нет то что мне делать? Зарплата в цехе котором я сейчас работаю зарплата выше.
Читать ответы (1)
Евгений
16.06.2020, 08:29

Как получить дополнительные дни отпуска для сварщика после перевода в новую организацию?

Работал сварщиков в цехе и был у нас цех аттестован по оценки труда, но нас решили перевести. Юридически мы стали работать в другой организации, а физически остались в своём цехе. В трудовом договоре указано 28 дней основного отпуска и 0 дней дополнительных дней. И они говорят у вас цех не аттестован по классу вредности. Вопрос, законно ли электрогазосварщику не предоставлять 0 дней дополнительного отпуска? Если не законно, то на какую стать отталкиваться для требования доп. дней отпуска или подачи заявления в суд и тп?
Читать ответы (1)
Марина
09.06.2017, 08:20

Оплата и отпуск повара в больнице - доплаты за дезсредства, горячий цех и дополнительный отпуск

Я работаю поваром в больнице. Работаю в горячем цехе, работаю с дезсредствами (жавелион и ДП-2 Т). Работадатель оплачивает в расчетном листке (оклад, стимулирующие, мед.стаж, районный и северные). Положена ли мне доплата за дезсредства и горячий цех и дополнительный отпуск за дезсредства и горячий цех (у меня 28 дней основного отпуска и 16 северного)?
Читать ответы (1)
Николаевич
24.06.2015, 18:55

Снижение отпуска из-за вредных условий труда - законно ли это и что делать?

Работаю на ачинском глинозёмном в РИК в основном цехе по второй сетке. На этой неделе заставили подписать заявление (весь цех) о согласии снятия 7 дней отпуска за вредные условия труда с 50 на 43, якобы за доплату. Законо ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
29.07.2020, 20:19

Как определить оплату труда на заводе с тремя цехами, если я работаю на все три?

Работаю на заводе, в службе ремонта токарем, у нас три цеха с разными номерами, раньше были разделены, сейчас якобы обьединены в один цех но номера разные так и остались, в службе нашей работают слесари на два цеха, другой третий цех со своими слесарями они работают только в третьем цехе, обязаны ли мне хоть сколько доплачивать, поскольку я работаю на все три цеха.
Читать ответы (1)
Светлана
14.01.2015, 11:45

Имеющий дополнительный отпуск литейщик обращается с вопросом о снятии 11 дней отпуска из февральского отпуска

Работаю на заводе литейщиком пластмасс. Имею дополнительный отпуск 14 дней. В феврале иду в отпуск, с меня снимают 11 дней дополнительного отпуска. Законно ли это? ссылаются на то,что я не работала на вредности с февраля по октябрь включительно 2014 году. Работала по производственной необходимости в другом цеху.
Читать ответы (1)
Сергей Сотников
11.08.2017, 19:51

Компенсация за вредные условия - имеют ли право на дополнительный отпуск и слесари-ремонтники?

Я работаю слесарем-ремонтником в цехе с вредными условиями труда. Основные рабочие цеха, в качестве компенсации за вредные условия, получают дополнительный отпуск 5 дней Имею ли я право на такую же компенсацию, ведь работаю я там же.
Читать ответы (2)
Алексей
19.03.2020, 20:12

Можно ли давать предпочтение супругу на работе и что говорит закон?

Супруги, состоящие в гражданском браке, работают в одном цехе. Жена-начальник цеха, муж-сварщиком. Вся дорогостоящая работа распределяется ему в ущерб остальным работникам. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Людмила
16.08.2014, 19:56

Дополнительный отпуск при смене работы на вредной производстве

Я работал обмотчиком на заводе с октября 2013 года. Работа вредная, поэтому у меня по трудовому договору был дополнительный отпуск 7 дней. С июля 2014 года я перевелся в другой цех на этом же заводе. Моя работа в настоящее время не связана с вредностью. Отпуск у меня начнется с 1 сентября. Будет ли мне предоставлен к основному отпуску дополнительный отпуск? Какое количество дней дополнительного отпуска мне полагается? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
14.12.2015, 22:05

Вопросы о прибавлении новогодних каникул к отпуску и вычитании дней из дополнительных дней отпуска

Работаю телефонисткой междугородной телефонной связи, график сменный, написала на отпуск с 26 декабря, отпуск у нас 28 дней, плюс 7 дней за вредность. У меня такие вопросы:1 Новогодние каникулы, что попадают в отпуск они прибавляются к отпуску? 2 законно ли вычитать из дополнительных дней отпуска (из 7 дней) дни из-за того, что был на больничном или брал отпуск за свой счет?
Читать ответы (2)