Помогите разобраться! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 3 года 18 января 2015 года. Планирую уволиться с работы по собственному желанию. Могу ли я уволиться не дожидаясь 18 января 2015 года? Или только после 18 января. За сколько предупредить работодателя, ведь мне не надо никаких дел передавать (3 года отсутствовала на работе)?

Для увольнения вам нужно прервать отпуск, выйти на работу и написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уходом за ребенком

Вы можете даже сейчас подать заявление, указав там дату увольнения 18.01.2015 года (ст. 80 ТК РФ)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ).

Как уволиться по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Как принять решение о работе после декретного отпуска - уволиться или продолжить отпуск?

Мне в январе месяце выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребёнком 1,5 лет, но пока я была в отпуске весь штат сократили, а мне в связи с неименеем работы, предлогают уволится по собственному желанию, либо продолжить отпуск до 3-х лет. как мне быть? Мне нужна работа, меня не устраивает сидеть с ребёнком до 3 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Работаю с 1 июля 2013 г. Работа - пятидневка. За весь срок работы использовал только 28 дней отпуска в 2014 г. Планирую уволиться по собственному желанию отработав этот год и полностью январь 2016 г. (1 февраля уже не работать). Вопрос: На какое число писать заявление на увольнение, что-бы полностью получить компенсации за неиспользованный отпуск, если 31 января 2016 г. - воскресенье?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплатах после увольнения при выходе на декретный отпуск и продлении отпуска по уходу за ребенком

Помогите разобраться. Работаю в школе. В мае 2011 года я ушла в декретный отпуск. Свой очередной отпуска взяла до декрета, в марте 2011 года. 25 августа 2014 года вышла на работу (ребенку было 2 года) и проработала до 27 января 2015 года, после чего продлила свой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. на данный момент увольняюсь по собственному желанию, 28 августа забираю трудовую. Вопро положены ли мне какие либо выплаты после увольнения?

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию без отработки двух недель при нахождении в отпуске по уходу за ребенком 2 года 2 месяца.

Ребенку 2 г 2 мес, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели? Как правильно написать заявление? Устраиваюсь на новую работу. Можно ли на новой работе взять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет и сколько необходимо проработать?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребёнком - Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении?

У меня такой вопрос я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком на работе (отпуск заканчивается в январе 2018 года), я хочу уволица с работы надо ли будет мне отрабатывать две недели.

Читать ответы (3)

Как рассчитывается размер ежемесячного пособия при повторном отпуске по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за 1-ым ребенком с января 2013 года по апрель 2013 года. Потом вышла на работу на полный рабочий день по собственному желанию. В январе 2015 года работодатель попросил обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уже получается до 3-х лет. Вопрос: размер ежемесячного пособия должен рассчитываться как и для отпуска по уходу до 1,5 лет (т.е за 2011-2012) или можно рассчитать за период 2013-2014? Вопрос очень важен, потому что за последний период сумма сильно отличается от первого периода, что очень важно для меня и ребенка.

Читать ответы (4)

Возможно ли взять отпуск за 2015 и 2016 год перед декретным отпуском и какие последствия могут быть при смене места работы

Устроилась на работу с 1 ноября 2014 года, планирую уйти в декрет в январе 2016 года. Могу ли я взять отпуск за 2015 год в декабре, а с 1-го января взять отпуск за 2016 год, а в конце января уйти в декретный отпуск, ведь начнется уже следующий год? и если после отпуска по уходу за ребенком я не выйду на это место работы, планируем переезд в другой город, будут ли применены ко мне какие либо штрафы?

Читать ответы (1)

Дилемма - выйти на работу или уволиться по собственному желанию?

С января 2011 г нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х. лет. В январе 2014 г. ребёнку исполнится 3 года и я должна выйти на работу, но сейчас я жду ещё ребёнка, 30 недель будет в феврале 2014 г. Стоит ли мне выходить на работу на месяц. Бухгалтер советует уволиться по собственному желанию, т.к пособие на ребёнка будет минимальным и его можно будет получать в отделе соц. защиты.

Читать ответы (1)

Как написать заявление по собственному желанию об увольнении в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом

Как мне лучше уволиться с работы. Ситуация следующая: в 2011 году я ушла в отпуск по уходу за первым ребёнком, в 2013 году у меня родился второй ребёнок, и сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. За это время отдел, где я работала сократили и меня уведомили об этом. После выхода на работу мне надо будет написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением. Я хочу уволиться сейчас и не ждать, когда моему ребёнку исполнится 3 года, т.к. младший ребёнок у меня инвалид и я хочу оформиться в пенсионном фонде по уходу за ним. В моём отделе кадров мне сказали, что уволиться можно по собственному желанию по причине необходимости ухода за ребенком-инвалидом.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59