Поэтому, несмотря на то,что мой сын начал работать в 2004 г, ему снова надо зарабатывать северные.

Родился 1974 году в Норильске, и прожил там до 1996 года. Начал трудовую деятельность в 04.10.1991. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Ст.11 "Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет." (действовала до 31.12.2005 года). Должны ли были мне платить северные надбавки в полном объёме? Северные надбавки потребовались сейчас, так как работаю на Севере. В архивной справке с Норильского места работы (1995 год) сведения о начислении только 10% надбавок, при максимальных 80%.

Девушка после института поступает на работу в организацию, расположенную в районах Крайнего севера (северная надбавка - 80%) , до этого проживала в поселке, отнесенном к местностям, приравненным к районам Крайнего севера (северная надбавка-50%). Как начислять северную надбавку? Спасибо!

При устройстве на новую работу предоставил справку о северных надбавках, в которой указано что я в такой то период работал в районах Крайнего севера и в местностях приравненных к районам крайнего севера и имею северную надбавку 40%. На новой работе выплачивают только 20% ссылаясь на то что теперь работаю в местностях приравненных к районам крайнего севера. Подскажите пожалуйста возможно ли как то получать свои честные 40%?

Правомерно ли то,что мне отказываются доплачивать северную надбавку к зарплате? Я молодой специалист, всю жизнь прожила в районе, приравненном к Крайнему северу, в сентябре устроилась на работу в бюджетную организацию по трудовому договору. Районный коэфициент мне согласны платить, а 50% северных-нет. знаю, что в 2005 году был отменен закон о выплате северных молодежи с 1 го дня работы. Но ведь как следует из разъяснений Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, которые содержатся в письмах указанного министерства от 20 января 2005 г. N 95-Пр и N 97-Пр, при применении статьи 11 закона Российской Федерации О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Кто прав-я или кадры?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

На работе сказали, что мне не положена северная надбавка. Правильно ли я понимаю, если я родилась в районах крайнего севера 1996 году, то я имею право на выплату процентной северной надбавки в полном размере с первого дня работы? Согласно письма Минздравсоцразвития России от 20 января 2005 г. N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., т.е. исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы.

Муж уволился с работы 12 октября 2012 года. Истребовал документы (приказ о приеме на работу, трудовой договор, справку о начисленной зарплате) с места работы сразу же после увольнения. В трудовой договоре указано, что районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за работу в районах Крайнего Севера оплачивается согласно действующему Законодательтву. А в приказе о приеме на работу северная надбавка указана 0.Имеет ли муж право на получение доплаты за работу в районе Крайнего Севера, если справку о % надбавки на работе не требовали, но в трудовй книжке стоит печать о надбавке за работу на севере? Документы получил только 08 января 2013 года, через 4 дня истекает 3-хмесячный срок для подачи жалоб о невыплаченной зарплате. Подать иск в суд с требованием выплаты всех денег за северные, я так понимаю, мы не успеваем. Что делать?

На моей прошлой работе в г. Лабытнанги и настоящей работе с 2012 года на Крайнем Севере не засчитали 30% северного стажа работы в Амурский области приравненной к району Севера Свободненского района, где СЕВЕРНАЯ надбавка выплачивалась с самого начала моей трудовой деятельности, а на крайнем севере (в ЯНАО-Лабытнангах) начали начислять зарплату без северной надбавки мотивируя тем, что Свободненский район Амурской области не относится к району КРАЙНЕГО севера. Но на самом деле в постановлении правительства РФ Амурская обл. относится к северным регионам, и работникам выплачивается северная надбавка. Уволился я еще в феврале 2014 года, могу ли я сейчас претендовать на перерасчет зарплаты и суммирование северных с Амурской обл. плюс заработанные 30% в ЯНАО?

Мужчина 09.05.1982 г.р., родившийся и проживающий в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, вступил в трудовые отношения с 19.09.2003 по 29.04.2004 и имел право на процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях Крайнего Севера и приравненных местностях. "Руководствуясь разъяснениями Минздравсоцразвития России, которые содержатся в письмах от 20.01.2005 N 95-Пр и N 97-Пр, при применении ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на процентную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Иначе говоря, если молодежь прожила на Севере не меньше пяти лет и устроилась на работу до 31 декабря 2004 г., она имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в данном районе". Вопрос: Следует ли понимать, что ему должна была быть установлена надбавка к заработной плате в полном размере с 19.09.2003 г.? Сохранилась ли она после длительного перерыва в трудовых отношениях с 29.04.2004 по 15.02.2016?

В период с 1995 по 2000 гг. я являлся курсантом Иркутского высшего военного авиационного инженерного училища г. Иркутска. В 1997 году заключил контракт. Имел льготную выслугу о чем свидетельствует запись в личном деле. По оканчанию училища попал служить в Вологодскую область. В 2006 году перевелся служить в г. Североморск, Мурманской области где установленна процентная надбавка за службу в районах Крайнего Севера. По истечению первых 6 месяцев финансовой бухгалтерией, мне была установленна надбавка за службу в районох Крайнего Севера в размере 10%, т.к. я перевелся в г. Североморск до 30 лет. По истечению еще 6 месяцев, мне начислили еще 10%, после еще 6 месяцев 20%. На данный момент получаю надбавку в размере 60%. Прошу Вас разъяснить мне относится г. Иркутск к районам Крайнего Севера или местностям приравненых к ним. Если да, то размер надбавки за службу в районах Крайнего Севера и местностям приравненых к ним (г. Иркутск) и правильно мне была установленна выплата надбавки финансовой бухгалтерией воинской части, где в данный момент прохожу воинскую службу.