При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись:
уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть" должен стоять "пункт" и чем это может грозить в дальнейшем?
Уважаемый Николай, запись сделана некорректно. Должен указывться конкретный пункт ТК, в соответствии с котором произведено увольнение. Обратитесь в ОК Работодателя с просьбой устранить допущенную ошибку
Спросить
Запись сделана правильно, в строгом соответствии с ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225).
где сказано следующее:
15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.
Таким образом, работодатель при внесении записи в книжку обязан указывать на соответствующий пункт именно статьи 77 за исключением случаев увольнения по инциативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) и по обстоятельствам независящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).
Спросить
