Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работадатель разбивать ежегодный отпуск на части?

15.04.2008, 11:48
• г. Ханты-Мансийск

Еще раз добрый день! Огромное спасибо за предыдущий ответ! Подскажите, пожалуйста. Имеет ли право работадатель разбивать ежегодный отпуск на части?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена,

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск

может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
17.11.2009, 12:02

Скажите, работодатель поставил условие, что при составлении графика отпусков работники должны его разбивать на две части

Скажите, пожалуйста, работодатель поставил условие, что при составлении графика отпусков работники должны его разбивать на две части, имеет ли право работодатель разбивать отпус на чати без согласия работника. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Андреевич
02.06.2016, 05:10

Права ветеранов боевых действий на основной отпуск - о чем говорит ФЗ о ветеранах?

Будьте добры подскажите пожалуйста, я военнослужащий, хочу уйти в основной отпуск, имеет ли право командир части отказать мне как ветерану боевых действий, в ФЗ о ветеранах сказано ежегодный отпуск в удобное время, что значит ежегодный и входит ли сюда основной отпуск?
Читать ответы (3)
Лебедев Алексей
01.10.2005, 06:16

Подскажите пожалуйста, когда мне должны предоставить отпуск и из какого расчета должны начислятся отпускные.

У нас на работе уже второй раз за последние 2 года меняется название предприятия, при том что в моей работе ничего не изменяется. Подскажите пожалуйста, когда мне должны предоставить отпуск и из какого расчета должны начислятся отпускные. Имеет ли право работодатель разбивать отпуск на 2 части.
Читать ответы (1)
Евгения
09.11.2015, 07:34

Может ли работодатель отправить сотрудника во второй ежегодный отпуск, если дни отпуска остались неиспользованными?

Скажите пожалуйста может ли работодатель отправить принудительно второй раз за один год в очередной ежегодный отпуск сотрудника, если сотрудник уже отгулял свой отпуск по графику отпусков в данном году. Просто остались дни отпуска за предыдущие периоды (не отгуленные). Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
09.07.2012, 16:36

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске если графика отпусков нет?

День добрый! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске если графика отпусков нет? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
23.01.2019, 09:57

Второй год работы без ежегодного отпуска - что делать в такой ситуации?

День добрый! Подскажите пожалуйста, работаю в организации второй год не дает работодатель ежегодный отпуск, мотивируя тем, что не наработал количество дней и вдруг буду увольняться, кто возместит.
Читать ответы (6)
Айгуль
28.05.2013, 23:08

Оформление ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком - правила и процедуры

Как правильно оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев)? сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. у нее остался не отгулянный ежегодный отпуск (часть взяла до отпуска по бир). подскажите пожалуйста как правильно оформить приказы? Должна ли она выходить на работу, что бы прервать отпуск по уходу за ребенком? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Толокнов Игорь Николаевич
21.10.2015, 18:51

Законность деления льготного отпуска при его установлении в зимний период работодателем

Законно ли деление на части льготного отпуска работодателем, если предыдущий ежигодный отпуск был установлен работодателем в зимний период? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эльвира Хамматовна
12.06.2014, 06:24

Вопрос о включении отпуска, больничного, ученического отпуска и методической литературы при расчете декретных

Введите текст вопроса. БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ Добрый день, подскажите пожалуйста при расчете декретных, входит ли туда отпуск, больничный, ученическии отпуск, методическая литература. Спасибо огромное.
Читать ответы (1)
Сергей
30.11.2015, 11:17

Правомерность разбиения годового оплачиваемого отпуска работника и возможность указания части отпуска на летние месяцы

Мой ежегодный оплачиваемый отпуск был в этом году в сентябре месяце, при составлении графика отпусков на следующий год я указал июль месяц, но работодатель вернул его и сказал разбить на 2 (часть на март, а другая на октябрь). Скажите пожалуйста, прав ли он и если разбивать на 2, то могу ли я указать часть отпуска на летние месяцы? Спасибо. И ещё, в какие органы обращаться с претензиями?
Читать ответы (3)