Низкая посещаемость детей в детском саду - проблема температурного режима и нарушение прав сотрудников

11.12.2014, 18:03

• г. Баймак

В связи с низкой посещаемостью детей заведующая детским садом заставляет нас брать отпуск за свой счет и настаивает, чтоб причиной отпуска без содержания указать, что мы берем по семейным обстоятельствам. То что в садике температурный режим не соответствует норме и дети из-за этого болеют, виноваты ли сотрудники? Как нам поступить, можно ли как-то наказать заведующую?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кормщикова С.Н. 4.7

11.12.2014, 18:33,

г. Краснодар

Можно, если обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Низкая посещаемость детей в детском саду - проблема температурного режима и нарушение прав сотрудников

Вопросы отпуска - сколько дней можно взять за свой счет и есть ли возможность взять отпуск без содержания?

Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам

Детский сад закрыт на 2 месяца, но работникам предлагается отпуск без содержания - имеет ли администрация право?

Правомерность требования работодателя указать причину отпуска без содержания для инвалида 2 гр. и ссылка на закон

Нелегальные действия заведующей - заставляет взять отпуск в долг или платить за него самому?

Сотрудник написал заявление на срочный отпуск за свой счет. Можем ли мы оплатить ему проезд?

Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника

Как правильно поступить при возвращении из декретного отпуска в организации

Во время очередного отпуска заведующая детским садом передала свои полномочия воспитателю, под расписку.

Заведующая муниципального детского садика объединяет группы и заставляет воспитателей делать ремонт - законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59