Работа по профессии сокращённого объема инвалида, какой рабочий график должен быть?

Уволенный инвалид 2 группы - работодатель отказал в создании условий для работы по ИПР. Что делать?

Я инвалид 2 группы по общему заболеванию, Меня уволили по ст.77 п. 8 ссылаясь на то, что работодатель не может мне создать условия с сокращенным рабочим днем, хотя в ИПР сказано, что я могу работать по прежней профессии, только с укороченной сменой. Должен ли был работодатель создать мне условия для работы согласно ст.5.42. и, что мне дальше делать?

Читать ответы (1)

Уволенный инвалид 2 группы - несоблюдение статьи 5.42 и прав на сокращенный рабочий день

Я инвалид 2 группы по общему заболеванию предпенсионного возраста (два года до пенсии), Меня уволили по ст.77 п. 8 ссылаясь на то, что работодатель не может мне создать условия с сокращенным рабочим днем, хотя в ИПР сказано, что я могу работать по прежней профессии, только с укороченной сменой. Должен ли был работодатель создать мне условия для работы согласно ст.5.42. и выделяемым для этой цели квот и субсидий, что мне дальше делать?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался создать рабочее место для инвалида 2 группы, несмотря на разрешение медкомиссии и БМСЭ

Я инвалид 2 группы по общему заболеванию. Меня уволили по ст.77 п.8 за неимением у работодателя для меня работы, хотя медкомиссия и БМСЭ допускает меня на работу по прежней должности, только с сокращенным рабочим днем. Обязан ли был работодатель согласно ФЗ о квотировании рабочих мест инвалидам, создать рабочее место для меня на предприятии с вредными и опасными условиями труда, если медкомиссия дает разрешение на работу, но только с сокращенным рабочим днем?

Читать ответы (2)

Уволили инвалида 2 группы по ст.77 п.8 за отсутствием работы с сокращенным рабочим временем - были ли нарушены их права?

Меня уволили как инвалида 2 группы по ст.77 п.8 за неимением на предприятии работы с сокращенным рабочем временем. В ИПР написано, что я могу выполнять работу по прежней специальности, но только с созданием особых условий согласно ИПР. Администрация уверяет, что они не могут создавать для меня условия, поэтому и уволили, хотя я писал письменный отказ от реализации ИПР, до пенсии мне осталось два года. Правы ли они? И обязаны ли они были создать такие условия?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель создать условия инвалиду согласно ИПР? Речь идет о сокращенном шести часовом рабочем дне.

Обязан ли работодатель создать условия инвалиду согласно ИПР? Речь идет о сокращенном шести часовом рабочем дне.

Читать ответы (1)

Нужно ли супругу справка-подтверждение для работы на прежнем месте после присвоения инвалидности?

Моему супругу временно (сроком на 1 год) дали 2 группу инвалидности по общему заболеванию. В ИПР указана 2 степень ограничения, не нуждается в специальных условиях для работы на прежней должности (слесарь-ремонтник оборудования). Отдел кадров требует от него письменного подтверждения о том, что ему можно работать, справки ВКК, иначе увольняют. Где взять такую справку-подтверждение? Может ли супруг работать дальше на прежнем месте?

Читать ответы (1)

Ограничения в трудовой деятельности инвалида 3 группы - положен ли сокращенный рабочий день и его влияние на оплату труда?

Я инвалид 3 группы по общему заболеванию (инфаркт). В ИПР записано: способность к трудовой деятельности 1 степень ограничения. В рекомендации: Может работать по профессии (инженер-конструктор) , с уменьшением объёма, в благоприятных микро климатических условиях, без ночных смен, командировок, подъёмов на высоту, с умеренной эмоциональной нагрузкой. Означает ли это, что мне положен сокращённый рабочий день на 1 час и влияет ли это на размер оплаты труда?

Читать ответы (1)

Особые условия работы для инвалида в школе - что нужно знать

Я - инвалид 2 группы. Работаю в образовании. В ИПР сказано, что работать можно при создании особых условий. Прочитала закон, там всё говорится только о нормированном рабочем дне. У нас в школе, естественно об этом не может быть и речи. Какие условия должны быть созданы учителю - инвалиду? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить 6-ти часовой рабочий день при наличии бывшей инвалидности и отказе работодателя

У меня четыре года была инвалидность, 3 группа, с сокращенным рабочим днем. В декабре 2013 инвалидность сняли, но заболевание и лечение остались. Полный рабочий день работать не могу. В поликлинике на ВК в справке на сокращенный рабочий день отказали (не понимаю почему?), работодатель по соглашению сторон - тоже. Я инженер-технолог, на предприятии 40-часовая рабочая неделя. Подскажите, пожалуйста, как ещё можно получить 6-ти часовой рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по профессии сокращённого объема инвалида, какой рабочий график должен быть?

Новокузнецк - онлайн услуги юристов