Вычеты с зарплаты по исполнительному листу - права бухгалтерии предприятия и работников по договору подряда

Бухгалтерия предприятия в июне не перечислила в службу судебных приставов 50 % по исполнительному листу. Имеет ли право бухгалтерия, возмещая свою недоработку, отправить судебным приставам всю мою июльскую зарплату?

Наше предприятие выдало ссуду по договору займа своему работнику. Согласно договору работник обязан возвращать ежемесячно определенную сумму займа, однако спустя полтора года он прекратил добровольно погашать ссуду. Предприятие обратилось в суд с иском к работнику. Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа. После вступления решения суда в законную силу, предприятие без обращения в службу судебных приставов, только на основание исполнительного листа самовольно начало удерживать из зарплаты работника часть заработка, хотя работник не довал своего письменного добровольного согласия на удержание из его зарплаты части заработка. На данный момент истек срок подачи исполнительного листа для принудительного исполнения.1) Имеет ли право предприятие без обращения в службу судебных приставов удерживать из зарплаты работника и является ли расчетный лист который получает работник добровольным молчаливым согласием с удержанием. 2) Считаете ли Вы возможным доказать в суде незаконность действие предприятия об удержание с работника части заработной платы без обращения в службу судебных приставов и взыскание с предприятия не законно удержанной части заработной платы. 3) Считается ли исковой срок для подачи в суд пропущенным если с работника, до подачи работником иска в суд, продолжают удерживать часть заработной платы без обращения в службу судебных приставов.

Имеет ли право работодатель отчислять из зарплаты работника 50% по исполнительному листу, если зарплата 3000 тыс и есть платежи за садик? Работа по договору подряда.

Пришол на предприятии исполнительный лист от приставов, на удержания задолженности по кредиту на 50%от зарплаты. Я обратился в бухгалтерию, чтоб написать заявление на алименты на 25%.мне сказали, что будут вычитывать 75%от зарплаты. Имеют право вычитывать 75%.Или бухгалтерия должна вычитывать 25%по алиментам и 25%по исполнительному листу?

Я получила судебный приказ и исполнительный лист о взыскании моей заработной платы с ООО. Также приказ и исполнительный лист находится у судебных приставов. Предприятие в настоящее время не работает, генеральный директор, он же единственный учредитель предприятия, скрывается. Смогу ли я получить свою заработную плату или нет? Как получить зарплату по исполнительному листу. Какие действия долны быть судебных приставов? Каков срок исполнения?

Имеют ли право удержать по исполнительному листу с листа нетрудоспособности, если работник уволен и исполнительный лист возвращен судебным приставам.

Имеют ли право судебные приставы, после вычета из моей зарплаты 50% по исполнительному листу, оставлять меня без прожиточного минимума? Какими законами регулируются вычеты из зарплаты?

Работник написал заявление в бухгалтерию своего предприятия о перечислении своей зарплаты третьему лицу. Предприятие имеет право перечислить з/п работника на карту третьего лица? И имеет ли работодатель право расторгнуть трудовой договор в случае несогласия.

Имеет ли право бухгалтерия заблокировать счёт работника по исполнительному листу, если сам работник находится в декретном отпуске?

Сын в сентябре 2018 года сменил место работы, о чем сразу уведомил ССП. На просьбу выдать исполнительный лист для предоставления на новую работу получил отказ. По исполнительному листу вычеты 50%. На работу исполнительный лист поступил только в апреле 2019, так "быстро" работают судебные приставы. Имеют ли право в бухгалтерии удерживать 100% зарплаты по исполнительному листу? На какие деньги человек должен жить и содержать семью?