Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угроза увольнения при отказе руководить новым сектором из-за изменений в организационной структуре

15.12.2014, 01:36
• г. Нижний Новгород

В ходе утверждения новой структуры вместо отдела сделали сектор, в котором количество сотрудников уменьшено. По какому основанию должны будут уволить меня, если я не соглашусь руководить сектором, ввиду того, что эта нижестоящая должность?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! По сокращению штата разве что

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А можно ли квалифицировать как сокращение штата (должности), если объем и характер работы какой был таким и останется за сектором, и за начальником сектора, но только с меньшей численностью мне придется справляться с теми же объемами работы?

Спросить

Это не ваша проблема как назвать.

Если вы считаете, что новая должность вам не подходит, то действительно будете уволены по сокращению штата.

Но никакой суд не имеет права указывать работодателю какой штат работников у него будет, какие структурные подразделения будут в организации или какой объём работ возложен на определенные подразделения.

Спросить

Суть вопроса в не названии должности, а в том, по какому основанию при заданных условиях необходимо правильно уволить работника: либо по сокращению должности, либо в связи с изменением существенных условий служебного контракта? Именно поэтому я специально и указываю, что объем и характер работы не меняются, а изменятся наименование должности и размер оплаты труда, то есть, как бы должность сохраняется и никакого действительного сокращения должности нет, а есть только лишь изменения существенных условий контракта, в связи с чем увольнение по сокращению должности будет неправомерным?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги