Выявлена ошибка в зарплате - отсутствие надбавки за стаж с 2011 года. Как решить эту ситуацию?

• г. Тында

Обнаружил ошибку в зарплате, не платили надбавку за стаж с 2011 г. Бухгалтерия сделала перерасчет за последний год и все. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можете обратиться в суд или в трудовую инспекцию.

Спросить

Тында - онлайн услуги юристов

Настя
07.01.2014, 16:29

УК делает ошибочные перерасчеты электроэнергии за 3 года - Как защитить свои права?

В 2010 году установили счетчик электроэнерги, день-ночь. УК не правильно начала рассчет потребления, вместо ночи, рассчет зе день и наоборот. Потом УК обнаружила свою ошибку и сделала перерасчет. Мы не возмущались, но буквально через месяц опять сделала перерасчет и вернулась к неправильному расчету, на что мы отреагировали и получили возмущение от УК. Так мы платили с 2010 по 2013 год. Теперь УК опять обнаружила свою старую ошибку и опять сделала перерасчет! Вышла огромная сумма за 3 года. Как нам поступить, меет ли право УК делать перерасчет за 3 года? Если это ошибка их? и мы оповещали их об этом (К сожалению не в письменной форме)
Читать ответы (1)
Татьяна
13.12.2013, 15:26

Суд вынес решение по уплате алиментов, учитывая ошибку в начислении зарплаты военнослужащего

Судом вынесено решение об уплате алиментов с 14 июля 2013 года. Военнослужвщему неправильно начислялась зарплата (без учета северной надбавки - 30%) с июля 2011 года. Ошибку устранили и перерасчет зарплаты будет с декабря 2013 года. Сумма перерасчета с 10.07.11 по 14.07.13 (решение суда) будет учитываться в удержании алиментов? Ведь на самом деле это ошибка бухгалтера и на тот момент ребенок еще не родился.
Читать ответы (5)
Свелана
26.10.2021, 08:34

Работодатель может снизить северную надбавку из-за счетной ошибки - есть ли правовое основание?

Сотруднику была ошибочно установлена северная надбавка 30% в МКС. Позже, ошибку обнаружили и по фатку сотрудник заработал только 16% северной надбавки. Имеет ли работодатель право снизить северную надбавку ввиду счетной ошибки?
Читать ответы (2)
Оксана Владимировна
09.08.2014, 17:53

Как вернуть незаконно начисленные деньги за зарплату или сделать перерасчет с минимальными вычетами?

Если бухгалтерия по счетной ошибке начислела зарплату на 13 тыс. больше, а вследующем месяце все 13 тыс. вычтили с зарплаты сразу. Это ведь незаконно. Ведь их ошибка. Куда обратиться чтоб вернули деньги или сделали перерасчет и вычитали не более 20 %.
Читать ответы (1)
Евгений Евгеньевич
14.01.2015, 15:41

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Читать ответы (1)
Людмила Леонтьевна
16.09.2015, 15:35

Несоответствие надбавки к пенсии за 2014 год ожиданиям - причины и объяснения

Я ежегодно с 1 августа получала надбавку к пенсии-за прошедший год, с 1 августа 2014 года я получила надбавку 580 рублей за зарплату в 2013 году, с 1 августа 2015 года я получила надбавку к пенсии всего около 300 рублей-за зарплату в 2014 году, хотя зарплата за 2014 году была у меня выше чем в 2013 году. Почему-ведь пенсионная реформу обещали с 2015 года, т.е. балы я должна получать только на зарплату за 2015 год с 1 августа 2016 г?
Читать ответы (1)
Абдумаликов Азиз
05.06.2015, 07:58

Требование возврата надбавки к зарплате - Законная мера или незаконное решение?

В 2011 году на предудущей работе моя жена в течении года получала надбавку к зарплате в размере 50%. Теперь финансовая проверка предприятия обнаружила что ей и многим другим надбавка выплачивалась якобы незаконно и требуют возврата денег по этой надбавке. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
05.11.2017, 14:37

Ошибочное не учета надбавки за стаж в трудовом приказе - проблемы и возможные способы восстановления упущенной зарплаты

Устроился на работу Территориальный орган Фед. службы статистики в 2016 году в мае (формулировка в приказе - на место основного сотрудника, которая находилась в декретном отпуске, или пока не выйдет сотрудник, которую я замещал). Работал с мая по октябрь 2016 г. Оказалось, что в приказе о приёме Отдел кадров забыл включить строку о надбавке к окладу за стаж (+10% к окладу). В течение 2016 года я не задавался вопросом об этом. В октябре 2016 г. сотрудник, которую я замещал, написала заявление о переводе в тот отдел, где я работал, я получил уведомление, что мой срочный трудовой контракт заканчивается в октябре 2016 г., взял отпуск (мне был выдан отпуск с проездом в полном объёме). Работодатель вернул мне трудовую книжку в ноябре 2016 г. В январе 2017 г. я был принят на работу в тот же территориальный орган, в другой отдел (работаю по сей день). В марте 2017 г. был издан приказ о начислении надбавки за стаж (10%), бухгалтерия сделала перерасчёт, но только с января 2017 г (сейчас получаю зарплату с надбавками за стаж). Я узнал в Отделе кадров, что в 2016 году Отдел кадров ошибочно не включил строку в приказ о моей надбавке за стаж (10%), и что в данный момент перерасчёт за 2016 год, по словам сотрудников Отдела кадров и бухгалтерии, невозможен ввиду того, что обороты по 2016 году "закрыты", у меня другой расчётный счёт, и бухгалтерия не может сделать перерасчёт данных надбавок за трудовой стаж. Насколько правомочны действия (бездействия) бухгалтерии, каким образом можно вернуть разницу неполученной части зарплаты 2016 года с надбавками за стаж?
Читать ответы (2)
Александр
16.05.2017, 17:37

Возможен ли перерасчет пенсии после работы в Крайнем Севере?

После выхода на пенсию по старости в 2011 году, я последние два года 2015-2017 году проработал в местности приравниваемой к районам Крайнего Севера к зарплате начисляется северная надбавка Могут ли мне сделать перерасчет пенсии. Спасибо.
Читать ответы (3)